ROYAL AGENTのなかのひと

書きたいことは割とあるけれど、筆不精で少しずつしか書けないひと

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最近の記事

外国籍×ハイスキルIT人材の転職支援サービスを始めました

みなさん、にんにちは、こんばんはROYAL AGENTのなかの人です。 この度、外国籍の方でハイスキルなIT人材の転職支援サービスを始めることとなりました! なぜ始めたかについて、今回は代表の長岡が筆者となってご紹介したいと思います。 外国籍×ハイスキルIT人材をはじめた理由企業として何か新しいことを始める際に、「ロマンとソロバン」が並立するかという観点はとても重要だと思います。 このサービスは、まさに二つが合致したものでした。そこに至った背景を書いてみたいと思いました。

    • 未経験からデータサイエンティストになるために出身学部は関係あるの?

      こんにちは、パーシーです🥳 今回は、未経験からデータサイエンティスト・データアナリスト・データエンジニア*に転職する際に、出身学部が関係あるのかについてお話ししたいと思います! *以下データ職種と記載 今回の記事を書く背景としては、近年データ職種の知名度が高くなり 学部自体にデータサイエンスに関わる専攻やゼミが増えてきています。 巷では「理系出身のほうが有利じゃないの?」や「文系?いや、難しいよ。」などと耳にすることもあります。 そのような状況で、中途採用市場において学部

      • ROYAL AGENTとは

        今更!?と思う方も中にはいらっしゃるかもしれませんが、今更弊社について書いていこうと思います。 はじめまして、ROYAL AGENTでコンサルタントのアシスタントをしている パーシーと申します。 まず、なぜ書こうと思ったのか。 最近になり、弊社でも自社採用を考え出し、“募集くればいいや”という軽い気持ちでいましたが、そもそも ROYAL AGENTの情報何も外部にでてなくて興味持たれなくない!? と気づいたのが発端です。 皆様により弊社を知ってもらうために 1:沿革

        • スキルを言語化するコツ(自己分析〜職務経歴書を書き始める前に)

          こんにちは、ROYAL AGENTのなかの人です。 以前、転職活動における職務経歴書の書き方を掲載し、その後、転職軸を固める自己分析について掲載しました。それぞれの記事の中で、「自分のスキルの言語化をしよう」と記載していましたが、自分のスキルを言語化することが難しい方もいらっしゃり、その方に向けてこの記事を書きました。 エンジニア職であれば、コーディングスキルや利用ツールなどテクニカルスキルを比較的明確にしやすいのですが、様々な業務を兼業してきたり、特殊な業務役割を担われてき

          面接対策の基本

          こんにちは、ROYAL AGENTのなかの人です。 今日は転職における面接対策で最もおさえたい基本ポイントをお伝えします。 ROYAL AGENTでは面接対策を行なっていますが、このお話は必ずしていますので、テキストでまとめてみようと思って書きました。 面接で必ず聞かれること 転職面接に慣れていない方は、新卒の頃を思い出し「志望動機」を聞かれたら困るな思っている方も多いと思います。しかし、実は転職面接(特に一次選考)で志望動機を聞かれることはほとんどありません(一部の会

          面接で緊張する方へのTipsあれこれ

          こんにちは、ROYAL AGENTのなかの人です。 今日は、面接という場が苦手でいつもの自分を出せない、緊張してしまう、というような方々に向けて、全員に役立つかわからないけど、もしかしたら助けになるかもと思われるヒントをいくつかお伝えしたいと思います。 想定質問はテキストで書き出してみる 必ず聞かれるであろう質問の回答は、事前にテキストで書き上げてみましょう。言葉の選び方や、前置きや主語が長いな〜ということを客観的に認識できます。これは、いわゆる「面接慣れ」を高速で擬似的

          面接で緊張する方へのTipsあれこれ

          ROYAL AGENTを設立した理由

          こんにちは、今回はROYAL AGENTのなかの人ではなく、代表の長岡が書かせていただきます。 弊社の採用活動において、自社のことを発信してこなかったなと思い、改めてROYAL AGENTを設立した背景/理由について書かせていただきます。 私の経歴について 2008年に現リクルートキャリア(旧リクルートエージェント)に新卒で入社し、転職支援サービスにおいて新規事業に関わる営業や事業企画系の仕事をしていました。最もインパクトがあった仕事は南インドでの支社立ち上げでした。毎日

          ROYAL AGENTを設立した理由

          転職成功事例〜転職活動を通じて、「仕事で本当にやりたいこと」が見えた件〜

          こんにちは。ROYAL AGENTの中の人です。 日々、求職者の方々と向き合っている中で、とても良い形で転職活動をされた方がおり、この方の活動の変遷が他の方の参考にもなると思い、記録に残させていただきます。 (ご本人様より許可を得て、発信しています。) 候補者さまのプロフィール・20代後半 ・経歴としては、マーケティングリサーチ会社 → 大手コンサルファーム → 退職をされ海外の大学院で計量社会科学を学ぶ ・人物タイプとして、物事を客観的に見て傾向を導けるタイプ。海外の文化

          転職成功事例〜転職活動を通じて、「仕事で本当にやりたいこと」が見えた件〜

          退職交渉の進め方2/2 〜アクション編〜

          こんにちは、ROYAL AGENTの中の人です。 今回は、前回の続き、退職交渉の進め方〜アクション編〜です。 前回のnoteはこちら 第2回は退職交渉に臨む手順についてです。 前回は退職交渉に臨むスタンスについてお話ししました。 今回はいよいよどういった手順で進めるべきかお話しします。 具体的なステップを以下です。 退職届を書く 上司に退職意向を伝える機会をつくる 退職交渉をする 退職日までつつがなく過ごす それぞれを見ていきましょう  退職届を書く 今時!?

          退職交渉の進め方2/2 〜アクション編〜

          退職交渉の進め方1/2 〜スタンス編〜

          こんにちは、ROYAL AGENTの中の人です。 今回は、転職活動における最後の関門、退職交渉についてお伝えしたいと思います。 退職交渉に臨むスタンス、具体的な進め方の全2回にわけてお伝えします。 第1回は退職交渉に臨むスタンスについてです。 先日、内定が出たけれど引き留めが強く、長引いているというお話がありました。また、これまで聞いたケースでは以下のようなお話がありました。 ・退職を切り出したら会議室で3~4時間軟禁され叱責された ・転職先の企業名を聞き出し、転職先に悪い

          退職交渉の進め方1/2 〜スタンス編〜

          転職軸を固める自己分析

          今回は転職活動を始める前、面接準備中によく耳にする”転職軸”についてお伝えできればと思います。 まず最初に転職理由と転職軸の違いについて説明させてください。 ここで言う転職理由は転職したい理由で、転職軸とは転職企業選びの条件とその優先順位を指します。 「あなたの転職軸は何ですか?」「転職してどうなりたいんだっけ?」というような面接官からの質問だけでなく、自問自答する中でも出てくる問いではないかと思います。 以下のような方におすすめです。 ・自分の転職軸を整理したい方 ・転職理

          転職軸を固める自己分析

          面接の時の質疑応答でなにを聞くべき?

          今回の記事は、転職活動だけでなく就職活動でも役に立つので、学生さんも是非参考にしていただければと思います。 面接対策をしているときに、よく「逆質問に困ります」という声をいただきます。 逆質問とは面接の最後でよくある何か質問ありますか?というやつですね。 この話題は「受かるために」「好印象を与えるための術」としてノウハウを知りたいという方も多いのですが、あくまでその会社を深く知るための質疑応答なので、そのスタンスを崩さずお伝えしたいと思います。(もちろん結果として、気が利く質

          面接の時の質疑応答でなにを聞くべき?

          転職活動における職務経歴書の書き方

          本記事では、職務経歴書に何を書けば良いのか、手始めに職務経歴書の書き方のフォーマットを理解したいといった方向けに記述します。 転職活動とは まず、転職活動とはなんでしょうか 採用企業から見たときは、投資活動・購買活動であり、 転職希望者から見た場合、自分を売り込む営業活動であると言えます。 職務経歴書とは そういった転職活動における職務経歴書とは、転職希望者(自分)を売り込む企画書/提案書と言えます。 職務経歴書に書くべき内容 次に、自分を売り込む企画書/提案書で

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