年末年始の転職市場

年末年始のお休みが目前に迫る中・・・本日は、
年末年始の転職市場についてお話をしたいと思います。

求職側、求人側双方の観点からお話していきたいと思います。

求職者側

例年、年末にかけて徐々に申し込みが減少していきます。もちろん、4月入社希望の方で、一定の人数はいらっしゃいますが、11月から12月は減少し、1月から徐々に増加していく傾向にあります。要因としては、様々あると思いますが、年末にかけて、業務が忙しくなったり、プライベートで年末には色々なイベントがあり、なかなか動けないといった方が多いようです。

求人側

採用企業の事情で様々ですが、例えば、年末に退職者が出てしまうため、その補充で採用したい場合は、スポット的に募集がかかります。引継ぎを想定し、早めに採用をかけることもあれば、離職後にかけるパターンなどがあります。
また、大手企業が多いですが、年度初めに中途採用計画を出し、それに基づいて、年度いっぱい動いている企業も多くあります。この場合でいくと、年末年始はまだ動いておらず、年度が切り替わった段階で新しい求人が出てきます。
ただ、年末年始は、計画の追い込みの時期なので、採用企業側も積極的動いており、チャンスの時期でもあります。

上記のように簡単ですが、求職側、求人側の年末年始の動きを説明させて頂きましたが、双方共に年始めから動くケースが多いです。ただ、あまり申し込みのなく、競合が少ない年末の時期をチャンスとして、年末から動き始めたり、まず当社のようなエージェントに登録だけしておき、求人の情報収集やアドバイスをしてもらったり、年始の新着の求人情報を展開してもらうよう依頼しておき、年始からスタートダッシュをかけるといったことも有効かと思います。

また、これから転職活動を始められる方々についてですが、年末年始、忙しくされる方、ゆっくりされる方、様々いらっしゃると思いますが、少しだけ、時間を使って頂いて、キャリアの棚卸を行って頂いたり、転職の軸を考えてみるのも良いと思います。

株式会社Ｒ４ＣＡＲＥＥＲ
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