「止める人」の必要性

企業において、何かを「すすめる人」は評価されて、「止める人」は疎まれる。これまでは「すすめる人」の方が求められる時代だった。

しかし企業のあらゆる意思決定に一貫性が求められるようになった今、「止める人」の必要性が再認識されはじめているように思う。

先日、こんな記事を読んだ。