配慮からくる恩恵

「仕事を減らす努力と仕事をする努力」

ーーあなたが居なくても仕事は終わる。
したがって、それに纏わるステークホルダーが楽できるようにサポートすることが仕事である。ある意味これでエゴは消え去り、理性的に振る舞えるようになるーーー

これまで最速を記録したわけだが、それは陽の仕事だった。つまり、目立った、際立った仕事であった。
しかし、よくよく考えてみると、本当の仕事とは、陰ながらの仕事が1番仕事らしい仕事になる。これを区分し分けて考えることにしたい。

「仕事を減らす努力」
ーーーー陰徳ーーーーー

仕事というのは、仕事を処理する技術だけではない。サポートする必要が出てくる。
プログラミングする場合においても、この陰徳とも言える「仕事を減らす努力」が必要になるだろう。
例えば、自由度を決定する要素はどこにあるだろうか、それは、処理とサポートによって、答えが出る。

A；サポート＞処理
B；サポート＜処理
C；サポート＝処理

サポートとは、ここでは、考え得る仕事の全体を考慮し、さらには、人の動き、人の心理まで読み解く必要がある。
さらには、仕事の仕事まで行きつく思考能力が必要である。
陰ながら支えるという仕事の配慮やサポートのちからが必要であろう。
したがって、AかCが正解である。
対して、処理能力がサポートを下回れば、それは、処理できないものになるだろう。
そこで、「（サポート力）−（処理能力）」＞0である場合には、それは、仕事を減らす努力が実っている証拠である。
しかし、これが「（サポート力）−（処理能力）」＜0であれば、処理できない量だけ仕事があるということになってしまう。
そこで、「（サポート力）−（処理能力）」＞＝0であるのが条件となる。

　　　「陰徳−陽徳＞＝0」
ーーーサポート力➖処理力ーーーー


目立ち、際立った仕事をできる人間は限られている。その人間は、陰徳を詰む人間でなれば、凡そ、相応しくない。

　　　「陰徳あっての陽徳」

陰ながらの働きは超重要かつ、それがあれば、他のものが処理可能なレベルに落とし込まなければならない。
むしろ、処理するアタッカーが多いなら、サポート役に回る方が戦略的に素晴らしいものになるだろう。
したがって、処理力が高いものが多ければ、それだけサポート力を必要とするだろう。

　　　　「我（ego）を失くす技術」
ーーーー「陰徳➖陽徳」＞＝0ーーーー

配慮こそ、サポート役に相応しい。
陰ながらの努力こそが、立派な配慮と我を失くすためにの必要十分条件である。

“あなたが居なくても仕事は終わる。
したがって、それに纏わるステークホルダーが楽できるようにサポートすることが仕事である。
それによって、エゴは消え去り、理性的に振る舞える”

配慮とサポートから