無形資産の重要さ
今回はですね、夢の抱き方というか、実現の仕方というタイトルでちょっと考えていきたいと思います。 人というのはコンフォートゾーンというのが存在して、このコンフォートゾーンがより快適であればあるほど、 別の夢なり、実現したい行動なりへの計画、あるいはそうした道筋が達成しにくいという問題があります。 このほか、さらにその計画、あるいはそうした道筋が重要でないと感じられれば感じられるほど、コンフォートゾーンを抜け出しにくくなる。 さらには、生物学的に我々には褒めをたしす、向上性というものが備わっていて、元に戻ろうとする力が働いてしまう。 故にこの三つ、計画や方針が重要でない、コンフォートゾーンがより快適であってしまう、それと褒めをたしす。 この三つのことがあるがゆえに、我々は計画や方針を達成できないということが現状ではあるのではないでしょうか。
興味深いテーマですね。夢の実現や計画達成において、コンフォートゾーンや生物学的な向上性（ホメオスタシス）が大きな影響を及ぼすことはよく知られています。これを突破するためには、いくつかの方法論や戦略を考えてみる必要があります。
1. コンフォートゾーンの打破
コンフォートゾーンは、心地よく安全であるがゆえに新しい挑戦を妨げる要因です。このゾーンから抜け出すためには、意図的な「不快な状況」への接触が必要です。たとえば、少しずつ新しい挑戦を増やしていくことで、次第に新しい体験が快適な状態へと変わっていきます。小さな成功体験を積むことで、安心感が段階的に広がり、成長の道筋が作りやすくなります。
2. 計画や目標の重要性の認識
計画や目標が自分にとってどれほど重要であるかを再認識することが必要です。これには、夢や目標の意味を深掘りし、「なぜそれを達成したいのか」という根源的な動機を明確にすることが役立ちます。モチベーションが高まれば、自ずとその計画の重要度が増し、実現に向けた意識が強化されます。
3. ホメオスタシスとの戦い
ホメオスタシスは私たちを現状維持に向かわせる生物学的な仕組みです。この力を乗り越えるためには、環境の変化を自分にとってポジティブなものとして認識する訓練が必要です。例えば、新しい習慣を「少しずつ」日常に取り入れることで、体と心を新しい状態に適応させることが可能です。これにより、ホメオスタシスを味方につけることができ、成長への抵抗を最小限に抑えられます。
4. マインドセットの再構築
夢の達成や目標の実現には「成長マインドセット」が求められます。失敗を避けるのではなく、それを成長の機会として捉える姿勢が重要です。失敗を恐れず、新たな挑戦を通じて学ぶことが、コンフォートゾーンの拡大やホメオスタシスの影響を緩和します。
この三つの要因を打ち破るために、意識的に自分を「成長モード」にシフトさせることが、目標達成への鍵となります。計画を段階的に進め、意識を再定義し、行動を少しずつ変えていくことで、夢の実現はより現実的なものとなるでしょう。
次にですね、この3つの項目を踏まえてですね、 どうすれば計画を達成し、あるいは方向性を正すことができるか、 そしてそれをしやすいようにするにはどうすればいいかということについて考えたいと思います。 一つは無形資産について計算することがまず挙げられますと。 その次、マインドセットを成長マインドに変えるという点ですね。 この他、未知なることへの抵抗をなくす場を作る。 この3つが存在すると思うんですね。 まずはでは、無形資産の計算ですね。 これはどうするというか、どういうものなのかということを紹介しますと、 一般に我々は有形資産に目が行きます。 例えばプレイステーション5を買ってゲームをするとこうなるわけですけども、 実際にはそのお金が8万だとか、もうすること前提で話したりしますよね。 プレイするソフトが5つぐらいあるだとか、そういう前向きではあるんですけれども、 実際その有形資産について考えてしまう。 偏って考えてしまうところがあると。 それに対して無形資産については全然考えられていないことがたくさんあるわけですね。 例えばゲームをすることによる無形の資産。 例えば楽しいだとか、あるいは時間を有意義に使えるだとか、 いろいろありますけれども、その無形資産を計算することが意外と難しいというところですね。 この無形資産の計算がまず行われていないと、 未知の行動を促すことにはならないんじゃないでしょうかという問題と。 そして成長マインド。成長マインドというのは仕組み上のものと、 実際に使える考え方というのがありますよね。 例えば成長マインドで言いますと、 本を読むだとか、それによる感化、実行できているかどうかチェックリストを作るだとか、 そういったものですね。 もう一つが、何でしたっけ、ここまで行きましょうか。
お話いただいた内容を踏まえて、3つの要素である「無形資産の計算」、「成長マインドセット」、「未知への抵抗をなくす場の作成」について深掘りし、計画達成や方向性を正すための具体策を考えていきます。
1. 無形資産の計算
無形資産は、有形資産と異なり、数値化や評価が難しいものです。しかし、それを意識的に計算することは、計画達成や新しい挑戦を促す上で非常に重要です。以下に具体的な方法を示します。
• 内的なリターンの評価: 例えば、ゲームをプレイすることで得られる「楽しさ」や「リラックス効果」、「新たなスキルの習得」など、無形資産をリストアップして、それぞれの価値を言語化します。これは、日記をつけたり、定期的に自己評価を行うことで行えます。
• 長期的な影響の分析: 無形資産が自分にとってどういった形で役立っているかを考え、長期的にどう活かされるかを予測します。例えば、ゲームによって得た集中力や問題解決能力が仕事や学びに活かされているかを記録することで、無形資産の価値を明確にします。
2. 成長マインドセット
成長マインドセットを持つことは、計画を進め、適応するための重要な要素です。これを促進するための戦略は以下の通りです。
• 日常に挑戦を組み込む: 自分のスキルを少しずつ拡張するために、新しいタスクや活動を日常生活に組み込むことが有効です。例えば、新しい分野の本を読む、セミナーやワークショップに参加する、スキルを試すための小さなプロジェクトを立ち上げるなどです。
• 反省とフィードバックのループ: 何を達成し、何を学んだのかを定期的に振り返る仕組みを作ります。これにより、成長マインドセットを強化し、成功と失敗を成長の一部として認識できます。
• アクションプランとチェックリスト: 学びや挑戦が実際に行動に結びついているかを確認するためのチェックリストを作成し、定期的に見直します。これにより、実行力を高め、計画を着実に進めることができます。
3. 未知への抵抗をなくす場の作成
新しいことに挑戦する際に感じる不安や抵抗を軽減するためには、実験的な場を作ることが重要です。
• 安全な試行錯誤の場: リスクの低い環境で新しいことを試すための「実験的な場」を設けることが有効です。例えば、友人や仲間と共有する学習会やディスカッショングループを作ることで、失敗が恐怖になりにくくなります。
• サポートネットワークの活用: 共通の目的を持つ仲間やメンターを見つけ、経験や意見を共有することで、未知の行動に対する抵抗感を和らげます。これにより、安心感を得ながら新しい挑戦を推進できます。
• 小さな挑戦の積み重ね: 完全に新しいことを始める前に、その一部を試してみる小さな挑戦を積み重ねることも有効です。徐々に慣れることで抵抗を減らし、自然と未知に対する受容力が高まります。
以上の3つの項目を意識的に活用することで、計画達成や方向性の調整がよりしやすくなり、無形の価値を大切にしながら成長マインドセットを育て、新しい挑戦への心理的抵抗を減らすことができるでしょう。
確かに、「未知への抵抗をなくす場の作成」と「生産性の向上」の間には共通点があり、アイデアの構築にも似たアプローチが適用できます。具体的には、会話のプロセスを例に取ると、それが時間と試行錯誤を通じて洗練され、価値あるものへと進化する過程がよく分かります。これを踏まえて、未知への抵抗をなくす場をより具体的に考えてみましょう。
先ほどの未知への抵抗をなくす場の作成なんですけど、これはですね、生産性に当たるものと同じ考え方が適用できると思うんですね。 つまりアイデアの構築と非常に似ているこの場があるということですね。 例えば我々は会話をこう習慣的にしているわけなんですけど、この会話っていうのは最初めちゃくちゃ無駄があったり、面白くなかったり、長ったらしいとか短いだとかいろいろ問題があるわけですね。 しかしですね、時間を重ねるごと、あるいは見直し、訂正を加えていくことによって、だんだんその場がですね、価値のあるものになるということですね。 こういったことも考えられます。
1. 試行錯誤を許容する環境
未知への抵抗をなくす場は、試行錯誤を歓迎し、失敗を受け入れる環境である必要があります。初めての会話が長ったらしく、面白くなくても、それを認識し、改善を重ねることで、会話がより生産的かつ価値のあるものになります。これは新しいアイデアを試しながら成長する場においても同様です。最初は粗削りでも、時間と共に改良を加えていくことで、質が向上していきます。
2. 定期的なフィードバックとリフレクション
会話やアイデアの場を育てるには、定期的なフィードバックと見直しが欠かせません。会話が繰り返され、改善が加えられるごとに、その場の質は向上していきます。同じように、未知への抵抗をなくすための場も、参加者がフィードバックを共有し、共に成長できるような機会を設けると効果的です。会話を見直すように、場の運営や進行も見直しを行い、より良い方向へと調整します。
3. 場の価値を高めるための継続的な改善
最初は無駄が多い場でも、時間をかけて改善することで、次第に生産的な場に変わります。会話が徐々に洗練され、魅力的なものになるのと同様に、未知に対する挑戦の場も、継続的な改善と見直しによってその価値を高めることができます。これには新しいアイデアを取り入れる柔軟性や、新しいメンバーの参加による新しい視点の導入なども役立ちます。
このように、未知への抵抗をなくす場の構築には、試行錯誤と改善を繰り返すことで、その場が次第に「価値のあるもの」へと進化するプロセスが生産性向上と共通しています。これによって、参加者は恐れずに未知に挑むことができ、生産性の高い新しいアイデアや取り組みが生まれる環境が整います。