面接や採用時違和感だった　こと

面接でどんな人ですか？
と聞かれて違和感だった。

こんな人です！と言える事は自分をよく分かっている事でもあり素敵なアピールポイントだと思う。

ただ、こんな人ですと断言してしまうとなるべくこんな自分でいなきゃと限定的になる。
また面接の時にあんな風に伝えてしまったから
とプレッシャーになり邪魔になる事もある。

私は、一言や二言の面接だけでわかるそんなに薄っぺらい人なんていないと思うから。
逆に面接してくれた人にも聞きたい。
あなたはどんな人ですか？と

どんな人かは相手や環境によっても変化する
実際に一緒に仕事を体験してみない事には
分からない未知なことでもある

相手が思う私でいいし
あの人こんな人だよねと感じてもらい
どんな人かはその流れの中で
他人から感じとってもらいたいと思う

もう一つ
採用になった場合いつから勤務可能ですか？
この質問。
勤務開始日相談可能って記載していたり急募でない通常募集なのであればキリよく来月の何日からと提案していただきたい。
応募側が在職中であれば今の職場で引き継ぎがあるかもしれないし、そんなにすぐ辞めれないから最低でも約1ヶ月はみておく必要がある。
キリよく来月からでお願いしますと提案してくれる理解ある会社って少なくて出来れば来週からとか、可能な限り早めに来ていただきたいとか、初めって多少無理をしたり気を遣うからお互い気持ちよく条件を擦り合わせる為にもその辺の理解はある会社が増えたらいいなと感じる。