仕事を作っていくってそういうもの
ジェフ・ベゾス退任発表。
Amazonの時代が変わる。
世界が大きく報じたニュースですが、Forbes JAPANに社員に向けて送ったメールとその翻訳が載っていました。その内容がとても重要な内容だったのでまとめてみました。
以下ベゾスの社内メール
親愛なるアマゾニアンたちへ
今年の第3四半期に私がアマゾン取締役会長職に移行し、アンディ・ジャシーが次のCEOに就任することを喜んで発表します。
取締役会長のポジションでは、新製品や新規事業にエネルギーと注力を注ぎたいと思っています。アンディは社内ではよく知られており、私と同じくらい長くアマゾンにいます。彼は優れたリーダーになるでしょうし、私は全幅の信頼を寄せています。
この旅はおよそ27年前に始まりました。アマゾンは単なるアイデアに過ぎず、名前もありませんでした。当時、私が最もよく聞かれた質問は、「インターネットってなんですか？」というものです。幸いなことに、長い間、そのことを説明する必要はありませんでした。
今日では、130万人の有能で献身的な従業員を雇用し、何億人もの顧客や企業にサービスを提供し、私たちは世界で最も成功している企業の1つとして広く認知されています。
それはどのようにして実現したのでしょうか？ 発明です。発明こそが私たちの成功の根源です。私たちは、クレイジーなことを一緒にやって、それを普通のことにしてきました。カスタマーレビュー、1クリック（での購入）、パーソナライズされたレコメンド機能、アマゾンプライムの超高速配送、レジなし決済技術、環境問題に対する「Climate Pledge」宣言、キンドル、アレクサ、マーケットプレイス、インフラクラウドコンピューティング、キャリアチョイス（キャリア選択事業）などを開拓しました。
うまくいけば、数年後には驚くべき発明は普通のものになります。人々は（驚きもせず）あくびをするでしょう。そのあくびは、発明家が受け取る最大の褒め言葉です。
アマゾンほど優れた発明実績を持つ企業は他にはありません。私と同じように、あなたにも当社の発明する力を誇りに思っていただきたいですし、そうすべきだと思います。
アマゾンが大企業になるにつれ、私たちはその規模と範囲を利用して、重要な社会問題をリードすることにしました。影響力の高い2つの例としては、最低賃金を時給15ドルにしたこと気候変動に関する誓約があります。どちらの場合も、私たちはリーダーシップをとり、他者へ賛同を呼びかけました。どちらもうまくいき、他の大企業も協力してくれています。それも皆さんに誇りに思ってほしいと思います。
私は自分の仕事にやりがいと楽しさを感じています。最も賢く、最も才能があり、最も独創的なチームメイトと仕事をすることができています。良い時には謙虚であり、困難な時には、逞しく支えてくれて、お互いに冗談を言い合い笑いあいました。このチームで働けて本当に嬉しく思います。
私は今でもオフィスへ行く時にタップダンスをするくらい、この退任にわくわくしています。何百万人ものお客様にサービスを利用いただき、100万人以上の従業員の暮らしを支えるということ。アマゾンのCEOでいるには、深い責任があり、（体力も気力も）消耗します。そのような責任がを持ちながら、他に注意を向けるのは難しいことです。
会長になることで、引き続きアマゾンの重要な新規事業に従事しながら、Day 1 Fund（慈善基金）、ベゾス地球基金、ブルーオリジン（航空宇宙事業）、ワシントン・ポスト、その他の情熱に時間とエネルギーを持つことになります。これ以上のエネルギーを得たことはなく、これは引退ではありません。私は、これらの組織が与えうるインパクトにとても情熱を注いでいます。
アマゾンは将来に向けて、最高の立場にいます。私たちは、世界の求めに応じるように、エンジンを全開にしています。今後も驚きを与え続けるでしょう。私たちは個人と企業にサービスを提供し、2つの産業を創出し、全く新しいレベルのデバイスを発明しました。アマゾンは、機械学習や物流など様々な分野のリーダーであり、もし新たなスキルを必要とする場合でも、その習得に十分な柔軟性と忍耐力があります。
発明を続けてください。最初はクレイジーに見えても絶望しないでください。さまようことを忘れないでください。好奇心を羅針盤にしてください。今日もまだ「創業初日（Day 1）」です。
ジェフ
自分が心がけて捉えている仕事
何かを作っていくときは誰にも理解されず批判されて、それでも成したい事柄のためにやっていくが、そのうち理解者が増えたり、いろいろなものが動き出すと世の中や組織内ではそれが当たり前になっていく。しかもその時は反対していた人が自分たちのウリのようにその事柄を行なっている。立ち上げや一番苦しいところへの賛辞はほとんどない。けど本当にやる人は賛辞が欲しいのではなくそう言う世の中や組織になって欲しいと願いまた誰にもわかってもらえないいばらの道に喜んで入っていく。
Amazonの考え方ベゾスの考えをまとめた本です。
仕事に関する考え方や行動の重要性などが書かれています。