今の仕事を続けるべきか？今の新しい挑戦をすべきか？〜現状維持と変化をみる5つの基準〜
ここまで読んでくださっている方は、人生目的の重要性を感じているかと思います。
人生目的を持てたとき、「この仕事を続けるべきか」「新しい挑戦をするべきか」という問いを持つこともあります。
ただ冷静な判断をするためには、具体的な基準を持つことが重要です。
最適な選択をするために、以下の5つの手順で詳しく解説します。
人生目的との一致度を確認する
現在の仕事があなたの人生の目的や価値観にどれだけ一致しているかを評価することが重要です。
「この仕事は、自分の人生の目的を達成する助けになるか？」
「この仕事得られる経験やスキルは、未来にどう繋がるか？」
今の仕事が人生目的と大きく一致している場合は、継続する価値があるでしょう。
また、今の仕事の中で人生目的に近づくことは何か、そのためには何をすべきかなども同時に考えてみてください。
現状の満足度を分析する
現職に対する満足度を整理し、現状維持の是否を考えます。
次の手順で具体的に分析してみましょう。
「満足している点」と「不満に感じる点」をリスト化する
満足度例：収入の安定、職場の雰囲気、やりがい
不満の例：長時間労働、スキルの停滞、職場のストレス
スコアをつける
各項目に1〜10のスコアを重視し、総合的に判断します。
満足度が高いほうが現状維持を選び、不満が大きいほうが変化を検討する価値があります。
新たな挑戦のリスクとリターンを考える
新しい挑戦は、大きな可能性があるリスクもあります。
その両面を冷静に分析することが大切です。
リスク
経済的な安定が揺らぐ可能性
新しいスキル習得の課題
家族や生活環境への影響
リターン
新しいスキルや経験の獲得
キャリアや収入向上の可能性
モチベーションの向上
ただし、副業を始めたり転職したりする場合、どの程度のリスクを許容できるか事前に計算しておくと、選択がしやすくなります。
挑戦には必ずしも大きな資金が必要とは限りません。
資金が必要だとしても、大きなリターンを見込めるのであれば検討しても良いかもしれません。
現状維持に伴うリスクを理解する
「変化しないこと」もまた一つのリスクです。 これは盲点となっている方も多いのではないでしょうか。
時代は先に進んでいて大きな変化をしています。
また、若い時の方が時間の価値が高く、挑戦は何度もできるというメリットもあります。
現状を続けた場合のリスクも把握しましょう。
成長の停滞：スキルや経験が広がらず、将来の選択肢が狭い。
モチベーションの低下：マンネリ化により、仕事への情熱が失われる。
市場への変化の対応不足：今後の経済や技術変化に適応できなくなる可能性。
このリスクが大きい場合、新しい挑戦が現状よりも理にかなっていると考えられます。
家族と相談し、長期的な視点で判断する
子育て世代にとって、キャリアの選択は家族全体に影響を与えるものです。以下のポイントを踏まえて、家族と相談しましょう。
現状の留意点と課題を共有する
従来「収入が安定している一方で成長は感じられない」といった現状を考えます。
新しい挑戦が家族に与える影響を検討する
転職や副業が家庭生活にどう影響するのか一緒に考えます。
家族と共通のゴールを持つことで、現状維持か新しい挑戦かの判断がしやすくなります。
また、今の挑戦が未来のためだと分かってもらうだけでも挑戦しやすくなります。
まとめ
今の仕事を続けるか、新しい挑戦をすべきか判断するために、以下の5つの基準を活用しましょう。
人生目的との一致度を確認する
現状の満足度をリスト化して整理する
新たな挑戦のリスクとリターンを冷静に分析する
現状維持に伴うリスクを理解する
家族と相談して、長期的な視点で決める
どちらを選んでも、最も大切なのは自分の人生目的や価値観に合った道を選ぶことです。
明確な基準を持って迷いを解消し、前向きなキャリア選択を進めていきましょう！
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