やってみせるか、気づく場を教えるか、訪ね聞く。
1日1記事!
新人指導のときの話。
何かを教える場合、意識していること。
時と場合と人によりますが、大きく3パターンに別れます。
まず、「やってみせる」
手順を自分がやってみせる。学ぶはマネする、という言葉が語源とあるように、人は見て学ぶ生き物。自分がやることで相手が学べる。
次に、「気づく場を教える」
「これどうやったらいいんですか?」とざっくりした質問をされたとき。 調べ方を教えて身につけば、自立が早まる。逆に答えをそのまま教えない。
最後に、「訪ね聞く」
人はすでに自分の中に答えを持っていることが多い。背中を押す意味も含めて訪ね聞く。
何よりも、人にあれこれ言われるよりも、自分で決めたことが一番強い。
人にやるのと同時にまずは自分から。
読んでいただきありがとうございました!
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