ゆう【公式】

【人生100年時代を一緒に生きよう】好きなことを仕事にするため起業｜経営顧問契約2年継続・コンサル実績50件以上｜Kindle出版｜好きなことを仕事にしたい人はフォローしてください

ゆう【公式】

【人生100年時代を一緒に生きよう】好きなことを仕事にするため起業｜経営顧問契約2年継続・コンサル実績50件以上｜Kindle出版｜好きなことを仕事にしたい人はフォローしてください

  • コンサル転職と仕事術

    製薬企業のMRから外資系コンサルファームへ転職した経験談を中心にまとめてます。

  • パパの育児とキャリア論

  • 副業

    SNSの運用やゼロイチで収入を仕組み化する副業のナレッジを体験談をもとにまとめております。

本当に変わりたい人はこの記事を最後まで読んではいけない。

先日、下記の内容をTwitterにアップしました。 今の自分から変わりたい！と思った時に意識する事⭐️ ・習慣を変える ・言動を変える ・思考を変える 具体化して継続するには順番が大切です！その順番は、、、 今回はどうしたら今の自分から変われるのかが、わかるように書いて行きます。 ①まず行動！ 今すぐ携帯を閉じて！5分間の瞑想開始🧘早速結論です。 本当に自分を変えたいなら、まず行動してください。 急に行動を変えると言われても、難しいと思いますよね❓ でも、些細なことでいいの

ゆう【公式】

    • パパに伝えたい育児と仕事の両立論

      こんばんは。今日もお疲れ様です。 どうも煌めきの竜です！ 本日は年子育児に忙殺されながらも仕事もこなす上で大切な心構え、育児と仕事の両立論について紹介させて頂きます。 平日は7割仕事 休日は9割育児と家事 それが明るい未来に繋がる早速結論です。 ここでのポイントは平日は仕事メインだけど3割は育児をしましょうという事と、休日はフルで家族の為に尽くしましょうという事です。 重要なのは育児だけでなく家事も意識的に取り組めるかです。 私は仕事だけではなく、そして育児だけでもなく、家

      ゆう【公式】

      • パパでもできるギャン泣き時の応急処置3選

        どうも煌めきの竜です。 本日は泣き止まない子をもつ親に試して欲しいこと3選紹介させて頂きます。 私は二児のパパですが、下の子は3ヶ月と最も泣く時期に入ってしまいました。 夕方は黄昏泣きで本当にギャン泣きします。 皆様も同じような状況であればぜひ参考にしてみてください。 ①おしゃぶりを咥えさせるこれ本当に効き目があります。長女の時は歯並びが悪くなるのかな？とか不安だったので、使用しませんでした。そのためギャン泣きした際は、抱っこでお外に出て気分転換しないと泣き止まず、本当に

        ゆう【公式】

        • パパのための育児リフレッシュ法５選

          皆様こんにちは煌めき竜です。 本日は育児に疲れてしまったパパさんへのリフレッシュ案を提案させて戴きます。 育児に疲れてしまったパパさんや育児に励んでくれている旦那さんを心配するママさんに読んで頂きたいです。 育児をしているとリフレッシュしたくてもなかなかできませんよね。 私自身、育児を助けてくれる方は周りにおらず、保育園に入れているわけでもないので、なかなかリフレッシュできない環境です。 そんな私が実際に実践しているリフレッシュ方法を共有できればと思います。 ランニング

          ゆう【公式】

        マガジン

        • コンサル転職と仕事術
          8本
        • パパの育児とキャリア論
          4本
        • 副業
          1本

        記事

          知識ゼロから始める最短資格（認定証）取得術

          ※2023年11月25日追記 以下に記載している資格の取得者として発行元の団体様からの依頼により、取材を受けました。また公式ホームページへの動画掲載と日経新聞の一面に掲載されました。 こちらの記事は、就活や転職に悩まれている方、キャリアアップに悩んでおられる方、資格を入手したいがお金や時間が惜しい方を対象に記載しております。 【こちらの記事で得られること】 ・会社で評価される資格が取得できる ・履歴書に書ける資格を無料もしくは少額で確実に取得できます。 ・就職や転職や昇進

          ¥500
          ゆう【公式】

          知識ゼロから始める最短資格（認定証）取得術

          ¥500
          ゆう【公式】

          育児は大変で当たり前なんだから、できる限りでいいんだよ！

          どうも年子育児に励む2児のパパ、煌めきの竜です。 こちらの記事は、これから育児に向けて準備されている方、育児が不安な方、すでに育児をされていて疲労を感じている方に向けて、何かのお役に立てればと思い、記載しております。 まず、私の育児歴について簡単に触れさせて頂きます。 私の家族は、1歳の長女と0歳の長男、そして若干育児ノイローゼ気味の妻の４人家族となります。 子供は両方ともまだ話すこともできず、機嫌が悪い時はギャン泣き(頻繁)、1歳なのに夜が寝れずに起きた時はギャン泣き＆イ

          ゆう【公式】

          育児は大変で当たり前なんだから、できる限りでいいんだよ！

          ゆう【公式】

          MR転職：年収ダウンとその後のキャリアの考え方

          あけましておめでとうございます。 みなさまお正月はゆっくりできたでしょうか。 私は年子育児に追われて、普段と変わらない日常でした。 （年越しは上の子の寝ぐずりギャン泣きでしたww） 皆様の中にはお正月の間、今後のキャリアについて考えられた方も多いのではないでしょうか。 かくいう私も今後のキャリア形成と皆様にどんな内容を伝えていくべきか考えていました。 今年も随時記事を更新して参りますのでよろしくお願い致します。 さて、本題のMR転職と年収の関係について書いていきたいと思い

          ゆう【公式】

          MR転職：年収ダウンとその後のキャリアの考え方

          ゆう【公式】

          2022年抱負、自分勝手に生きる

          皆さんは毎年抱負を作っておられますか。 私の2022年の抱負は「自分勝手に生きる」です。 やりたいことをやりたいだけするという想いとそのために何かを犠牲にしないという想いで決めました。 何かを始める時に人はよく、やって意味あるのかな？しんどくならないかな？とか色々と考えると思います。 私は今年はとりあえずやってみる！そして自分に合わなかったり負担になるようだったらやめるというスタンスで活動していこうと考えています。 とりあえず色々と経験することで、自分の人間性を深めて

          ゆう【公式】

          2022年抱負、自分勝手に生きる

          ゆう【公式】

          人生の選択肢

          私にとって今年は多くの変化があった年でした。 今回は現状に満足出来ないなら、今と違う環境に飛び込むしかないよねって話。 外資コンサルからメーカーへの転職 仕事と子育ての両立 年子育児 MR時代は仕事の将来性に対する不安や自身のライフプランの設計が難しいなどを理由に、コンサル業界へ飛び込みました。 コンサルへの転職は、私にとって今後の人生の選択肢を増やす重要な経験となりました。 それと同時に新たな悩みを生む種にもなりました。 コンサルは通常激務と呼ばれる仕事に分類されます

          ゆう【公式】

          人生の選択肢

          ゆう【公式】

          MR▶︎コンサル転職の落とし穴

          コンサルに転職する多くの方は、キャリアの幅を広げたいや多くの報酬を手にしたいという思いを持たれていると思います。 本記事では後者の報酬という点に着目していきます。 皆さんは今の会社の基本給・福利厚生・退職金などご存知でしょうか。 私が特に意識していただきたいのは、下記のものです。 ・家賃補助 ・子ども手当 ・病気になった時の上限金額 ・退職金の制度(ポイント制など) コンサルは基本給は高いけれども上記の補助や制度が充実していない事が多いです。 (アクセンチュアは家賃補助

          ゆう【公式】

          MR▶︎コンサル転職の落とし穴

          ゆう【公式】

          MRからコンサル転職のロードマップ！死にかけた私が語る起死回生の成功法。

          *2023年11月25日追記（6,692文字） 私の経歴を簡単におさらいしますと、製薬会社でMRを5年、その後外資系コンサルに転職しております。 こちらの記事は、未経験でコンサルを目指しているけど不安。未経験でコンサル業界に飛び込んだ時の壁や求められるスキルについて、実体験をもとに紹介していきます。 私のコンサル転職当初の上司からの評価は最低で、退職を促される状況に陥りました。しかしあることを意識するだけでパフォーマンスが大幅に変わり、最終的に最高評価をもらうことができました

          ¥500
          ゆう【公式】

          MRからコンサル転職のロードマップ！死にかけた私が語る起死回生の成功法。

          ¥500
          ゆう【公式】

          《衝撃》成り上がり系MRのマンネリ体験談

          私は中堅内資系製薬企業で新卒から約5年間MRを経験してきました。 そこで、僕のMR人生の当時のライフスタイルを赤裸々に紹介したいと思います！ スパルタ先輩社員のもとウルトラ激務な入社1年目どの業界・業種でも同様ですが、指導担当の先輩とかメンターによってワークライフバランスは左右されます。 私の場合、育成担当に当たる先輩がかなりストイックな方で割と大変な思いをしました。 具体的な1日のスケジュールとしては下記になります ・7:00-9:00 先輩と本日の活動のロールプレイン

          ゆう【公式】

          《衝撃》成り上がり系MRのマンネリ体験談

          ゆう【公式】

          MRの必要性と今後の役割

          この記事は、MRとして働かれている方、MRを目指されている方、パートナーがMRの方に向けて記載しております。 また、この記事に興味を持たれている方の多くが、今の環境に不安や焦り、またどのように成長すれば良いのか疑問を持たれているのではないでしょうか。 そのような方の一助になればと思い、こちらを記載しました。 さて、MR不要論・早期退職といったキーワードが注目を集めるようになってから約5年程経過したのではないでしょうか。 皆様の周りでMRはどのような環境変化がありましたか。

          ゆう【公式】

          MRの必要性と今後の役割

          ゆう【公式】

          MRから難関コンサルへの最短距離

          コンサルに転職する方法としては3パターンあると思います。 ①リクルート会社に登録し、求人を紹介してもらう ②コンサル会社のホームページから自分で応募する ③知人に紹介してもらう この中で、最も実践しやすいのが①で 最も実践しにくいのが③ではないでしょうか。 ①リクルート会社に求人を紹介してもらう現在人材紹介会社は本当に多く存在します マイナビ リクナビ DODA JACリクルートメント その他専門の人材派遣会社など 私が実際に転職活動をしていた時は上記に記載した大手

          ゆう【公式】

          MRから難関コンサルへの最短距離

          ゆう【公式】

          営業のMRからコンサルタントに転職したときの話

          *2023年11月25日追記 MRは医師と自社薬の話をして、処方を刈り取る営業職です。こちらの記事では実体験をもとに、MRからコンサルに転職したときの話を記載していきます。 こちらの記事は実体験ベースで書いておりますので、読んで頂ければコンサルへ転職した理由とメリット・デメリットが具体的にご理解頂けます。 コンサルタントとはウィキペディアより抜粋してきましたが、だいぶんざっくりしています。 実際に転職エージェントのリクルーターの方と話しても、コンサルになりたい人の中には な

          ゆう【公式】

          営業のMRからコンサルタントに転職したときの話

          ゆう【公式】