2021年12月の記事一覧
＜働き方の話 負けるもんか＞
＜働き方の話 004＞
よく言う負け癖のついたチームである
入社当時から赤字続きの減収続きだ
プレイヤーの実力がないのに勝てる訳がない
プレイヤーに実力がついたのに給与が低ければ辞めていく
せっかく実力のあるプレイヤーを育てても辞められたら
元の木阿弥だ。
まずはプレイヤーの環境を整えていくことを優先したって話をした。
とりあえず現状としては煎餅屋として商品を作る実力はついた。
ただ、実力がある
＜働き方の話 2:6:2の法則？？＞
＜働き方の話 003＞
儲ける覚悟・ホーチミンイズサノバビッチ（映画フルメタルジャケットに出てくる歌の一片）のときに書いたけど
そもそも従業員を変えてやろうという気があまりない。
https://note.com/princeofsenbei/n/n0b2d57e49ddf
https://note.com/princeofsenbei/n/n7916e6c3fd7a
理想としてはその環境に身を
＜働き方の話 いろいろ＞
＜働き方の話 002＞
入社してからずっと従業員の労働環境改善は優先順位が高い。
モチベーションアップとか生産性向上とかあんまりそこらへんは狙ってなくて
とにかく離職率を下げるため辞めない辞めたくならないようにするにはどうしたら良いか？
そんなことばっかり問い続けて来た。
なんやかんや言っても長く一緒にやってくのが良いですよ。
愛社精神とか不要
社長に気遣いとかも不要
うちは私一人工場でせこせこ
＜働き方の話 やめてケーレ ゲバゲバ＞
＜働き方の話 001＞
従業員辞めちゃうのが悩みだった時期が長かった。
面接時「なるべく長く勤めてほしい」とお願いしていた”にもかかわらず”
新卒採用の社員はほぼ3年でやめていた。
引き止めようと必死に説得してた時期もあったけど、今は一切しない。
どれだけお願いしたところで、理由聞いて改善策提案しても、辞めるもんは辞める。
どうしようもない。
結局、労働条件・職場環境が悪かった。
給料低い 有給