強みを最大限に活かすことを目指す！≪フリーランス・就活生・転職希望≫
こんにちは キャリアコサルタントの斉藤ももです
フリーランスで成果を上げるためには
自分の強みを理解して その強みを活かしていくことが必須
私自身まだまだその途中経過に過ぎません
頑張っているあなたと一緒に
私もこのプロセスを楽しみたいと思います
強みの知り方
これは就活生の自己分析にも
そして転職活動中の会社員にも
私たちフリーランスにも重要なことです
その一つのツールとして
ストレングスファインダー があります
ご存知の方も多いでしょう
34の “資質” を測定してくれます
費用も数千円かかりますし 時間も30-40分かかります
そしてここで気を付けたいのは
“資質” であって “強み” ではないことです
“資質”から“強み”へ
資質があっても強みにするかしないかは
自分次第ということかなと思っています
ちなみに私の上位５つは
1.内省 2.着想 3.戦略性 4.共感性 5.学習欲
最下位は
34.競争性 でした
自分ではとても納得のできる結果です
既に受けてから数年が経過していますが
これを活かしきれているか？
つまり “強み” とできているか？ というと
40%くらいかな…と思っています
そこで少しこの結果をもとに
これから先の10年を再計画中という状況です
フリーランスでなかなか成果が上がらない人にも
役立つかなと思います
資質を活かしきれていないかもしれません
目標達成は山登りのように
山登りと似ているなと思います
山登りに大切なこと
登る山を決めること
いつ登るのか
登るルートはどうするか
誰と一緒に登るか
計画を立てる
持ち物を確認する
などです
これを強みを活かす仕事に落とし込むと…
登る山を決めること＝成し得る目標を定める
いつ登るのか＝いつまでに何を達成するか
登るルートはどうするか＝方法・打ち手は何か
誰と一緒に登るか＝フィールドやコミュニティはどうするか
スケジュールを立てる＝スケジュールを立てる
持ち物を確認する＝資格や資金や支援などのリソース点検
どうでしょう
なんかスッキリしませんか
計画は実行可能なものに
計画倒れになること ありますよね
これは恐らく実行可能かどうか
このチェックが不足していたからだと思います
私も何度も経験があります
実行可能な計画を立てること案外難しいものです
「MACの原則」もご紹介しておきます
Ｍ：Measurable／測定可能性（ゴールを数値化する）
Ａ：Actionable／行動可能性（手順を細かく設定する）
Ｃ：Competent／適格性（計画実行性への納得感）
一緒に強みを活かした生き方をしていきましょう
あなたの成功を心より願っています！