見出しレビュー "Solution-Focused Management / 解決志向のマネジメント"
Lueger, G., & Korn, H. P. (2006). Solution-focused management. Rainer Hampp Verlag.
の見出しレビューです。量が多いのでとりあえず章タイトルの邦訳のみ。これだけで解決志向アプローチがマネジメントにおいてどのように活用できるか、どんなことが期待できるか十分わかると思います。
イントロダクション
Introduction
Günter Lueger
Solution-Focused Management: Towards a Theory of Positive Differences
解決志向マネジメント: ポジティブな違いの理論に向けて
マネジメントと組織における解決志向活動の原則
Principles of Solution-Focused Work in Management and Organisations
Mark McKergow
Steve de Shazer - a Different Kind of Cleverness
スティーブ・ドゥ・シェイザー - 異色の賢さ
Gale Miller
Constructing the Roots of Solution-Focused Practices
解決志向実践の根幹を構築する
Klaus Schenck
“SF -Topology“: mapping manageable solution components & contexts...
「SFトポロジー」：管理可能な解決の要素と文脈のマッピング...
Matthias Varga von Kibéd
Solution-Focused Transverbality: How to keep the Essence of the SolutionFocused Approach by extending it
解決志向トランスバーサビリティ：解決志向アプローチのエッセンスをいかにして拡張して維持するか
Wolfgang Eberling
Creating Attraction - Is there a hidden secret in the miracle question?
引き寄せを創る - ミラクル・クエスチョンには秘密が隠されている？
Alasdair J Macdonald
Solution-Focused Situation Management: Finding Cooperation Quickly
解決志向の状況マネジメント：協力者を素早く見つける
Yoram Galli
lf it doesn't work, be someone else
うまくいっていないなら、誰か違う人になろう
Mark McKergow，Michael Hjerth
Learning how to act simply in complex situations
複雑な状況下でシンプルに行動する方法を学ぶ
Ferdinand Wolf
Creating Comfolt Places in Discomfort Situations
不快な状況における快適な場の創造
組織における解決志向活動の効果に関する研究
Research on Effects of Solution-Focused Work in Organisations
Klaus Hoffmann, Gunter Lueger, Peter LuIssel
Effects of SF training on productivity and leadership behaviour
SF研修が生産性とリーダーシップ行動に及ぼす影響
Carin Mussmann
Solution-Focused leadership: The range between theory and practical application
解決志向リーダーシップ：理論と実践の狭間で
Kees Blase, Mark McKergow
Meanings affect the hemi - SF questions and heart coherence
意味はヘミに影響する-SFの質問と心のコヒーレンス
解決志向リーダーシップ
Solution-Focused Leadership
Madeleine Duclos
Solution-Focused Leadership through Appreciation
感謝による解決志向リーダーシップ
Bert Garssen
“Dancing with your boss“- A Solution-Focused Management Development Program
「上司と踊る」- 解決志向マネジメント開発プログラム
Peter Röhrig
Advanced training for basic leadership skills
リーダーシップの基礎力を高める上級者向け研修
マーケティングとセールス
Marketing and Sales
Alan Kay
The Use of Solutions Focus in Branded Customer Experience Implementation
ブランディング顧客エクスペリエンスにおけるソリューション・フォーカスの活用
Hans-Peter Korn
Staging of Strategic Solutions for the Future Business
未来のビジネスのための戦略的ソリューションのステージング
Doris Regele, Wolfgang Regele
Solution-Focused Improvement of the Customer Segmentation Process
顧客セグメンテーション・プロセス解決志向な改善
John Sproson
Using Solutions Focus in an Effective Sales and lnfluencing Process
効果的なセールス・販売促進プロセスにおけるソリューション・フォーカスの活用
人的資源管理
Human Resource Management
Günter Lueger
Solution-Focused Assessment: New Ways of Developing HR-Instruments
解決志向アセスメント：人事指標の新しい開発方法
Bärbef Fink
Making performance rating relevant, informative and meaningful
業績評価を適切で有益なものにし、意味のあるものにする
Lina Skantze, Loraine Kennedy
How Solution Focus can improve recruiting processes
ソリューション・フォーカスで採用プロセスを改善する方法
組織開発におけるソリューション・フォーカス
Solution Focus in Organisational Development
Wolfg Gaiswinkler
Organisational Consulting as a Field for the Solution-Focused Approach
解決志向アプローチのフィールドとしての組織コンサルティング
Andrea Graf
“5 to 1“: Systemic Solution-focused Change Management
"5 to 1": 解決志向な変化のマネジメントのシステム化
Christine Kuch
Initiating Organisational Development
組織開発への着手
Shradha Tibrewal, Pamela Marques
Management's Role in Building SF-Programs
SFプログラム構築におけるマネジメントの役割
組織の学習と文化
Organisational Learning and Culture
Susanne Burgstaller
Designing Resource-Oriented Learning Architectures
資源指向の学習アーキテクチャーを設計する
Felix Hirschburger
The Formula for Resourceful Evaluation of Training and Coaching
研修とコーチングのリソースフルな評価のための公式
Susanne Keck
Solution-Focused Error Management
解決志向エラー・マネジメント
Vikki Powell, Colin Coombs
Using SF to accelerate a performance and development culture
パフォーマンスと開発文化を加速するためのSFの活用
コンフリクトマネジメント
Conflict Management
Martina Scheinecker
SF-Conflict Management and Conflict Consulting in Organisations
SF-組織におけるコンフリクトマネジメントとコンフリクトコンサルティング
Jnsa Sparrer
The SySt-Model ofthe Solution Focus
ソリューション・フォーカスのSyStモデル
Anton Stellamans
Solution-Focused Peace Building
解決志向の平和構築
プロジェクト・マネジメント
Project Management
Robert Buehler
The role of SF within complex change projects - 'Coachuling'
複雑な変革プロジェクトにおけるSFの役割-"コーチュリング"
Jenny Clarke
Turning clients into customers for change - the art of platform building
クライアントを変革の顧客に変える -プラットフォーム構築の技術
Esin Suvarierol
Solution-Focused Work and Systemic Structual Constellations (SySt) for lasting solutions in complex projects
複雑なプロジェクトにおける持続的な解決のための解決志向活動とシステム的構造コンステレーション（SySt)
Bruce E. Woodings
Aligning Large Multi-Cultural Teams Performance with a Solutions Focused Approach
解決志向アプローチで大規模な多文化チームのパフォーマンスを調整する
労働環境の解決志向なデザイン
Solution-Focused Design of Work-Environments
Stephan Teuber, Claudia Heizmann
SF-Lean Management in Offices: How to speed up and improve your Office Work
オフィスにおけるSFリーンマネジメント：オフィスワークのスピードアップと改善方法
Thomas Lenz
When Profit-Ability-Teams Outmatch the Business Process Back in Business with Solution Focus
プロフィッタビリティ・チームがビジネスプロセスを上回る場合にソリューション・フォーカスでビジネスを取り戻そう
Erika Krenn-Neuwirth
Collaboration in business networks: How the solution focus approach improves cooperation and results
ビジネスネットワークにおけるコラボレーション：解決志向アプローチはどのように協力と結果を向上させるか
解決志向コーチング
Solution-Focused Coaching
Kirsten Dierolf
Solution Focus as a Way to Break Through Complexity
複雑性を打破する方法としてのソリューションフォーカス
Dominik Godat
Random Micro Solution-Focused Work - Or why a random coaching machine might be a better coach
ランダムなマイクロ解決志向活動-もしくは、ランダムなコーチングマシンがより良いコーチになるかもしれない理由
Paul Z Jackson
lmprovisation Skills for SF Coaches
SFコーチのためのインプロビゼーションスキル
Monika Houck
A Coaching Programme for Professional Reorientation
プロフェッショナルの再方向付けのためのコーチング・プログラム
Craig Sked, Janine Waldman
Working in Partnership to lntroduce Solutions Focus Coaching as a Management Tool: A Case Study
マネジメントツールとしてのソリューションフォーカス・コーチングを導入するためのパートナーシップ：ケーススタディ
Stephanie v. Bidder Szabó, Kati Hankovszky, Ur Limacher-Koechlin, Felix Hirschburger
Reflecting as a new solution-focused service for clients?
リフレクティングは、クライアントのための新しい解決志向サービスか？
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