【面接官紹介＃2】サービス開発統括部　山本啓介

こんにちは！ポスタス採用広報担当です！

本日は面接官紹介記事第2回目として、「サービス開発統括部 サービス開発2部ゼネラルマネジャー 山本 啓介（やまもと けいすけ）さん」にインタビューをしました。

この面接官紹介シリーズは、弊社に興味がある方をはじめ、弊社の選考をご検討されている方や選考中の方、社風や一緒にはたらく人の雰囲気をもっと知りたいと思っている方にぜひ読んでいただきたいです！

１．自己紹介

ーまずは簡単に自己紹介をお願いいたします！

はじめまして！ポスタスでは、開発とプロダクト企画でゼネラルマネジャーを担当している山本です。 休日は、ウィンドウショッピングしながら良いものがあれば購入したり、近所の友人とご飯を食べに行ったりしています！

２．これまでのキャリアについて

ーポスタスに入社するまでの経歴を教えてください。

パーソルプロセス＆テクノロジーへ新卒で入社し、求人サイトやスカウトのサービス開発、タレントマネジメントシステム初期開発などに携わっていました。 プログラマーからスタートして、システムエンジニア（SE）プロジェクト／プロジェクトリーダー（PL）／プロジェクトマネジャー（PM）を経験し、アプリからミドルウェアまで担当してきたことで、広域に開発するスキルが身に付きました。 思い返すと、興味関心が強かったので”やれる範囲でいろいろな経験を積んでみよう”としたことが、今に活きていると思います！
担当していたプロジェクトの区切りもつき、タイミングも良かったことから2019年10月にポスタスに参画しました。

３．ポスタスに興味を持ったきっかけと異動の経緯

ーポスタスに興味を持ったきっかけと、実際に異動を決めた理由があれば聞かせてください！

当時はポスタス以外の選択肢も含めて、次にどういうステップを踏んでいくべきか幅広く考えていました。 これまでエンジニアとして、人材系サービスを「どのように作るか」という部分には関わってきましたが、新しい環境を選ぶ上で重要視した軸は2つあります。

①これまで関わっていない、かつ、貢献したいと思える事業
②どうつくるか、ではなく、なにをつくるか、を考えられる人材に成長できる環境

この2軸を大きく満たせる事業としてポスタスを選びました。

４．異動してからのキャリアについて

ーポスタスに異動してからのキャリアを教えてください！

「POS＋ assist」という店舗のデータ分析を担うプロダクトの初期開発を担当し、当時は役職者ではなかったものの業務的にはメンバーの管理なども担っていました。 その後も様々なサービスの開発を任せてもらい、2022年10月から、小売店向けのサービスを中心に扱う開発2部のゼネラルマネジャーに昇格しました。 また、2024年4月からプロダクト企画のゼネラルマネジャーも兼務をしています。 サービス企画からリリースまでの過程において、"よりスピード感をもって、よりサービス強化のアイデアが生まれる"組織に成長させていきたいです。

５．ポスタスの良さ

ー山本さんが思う会社や部署内での良さがあれば聞かせてください！

ポスタスの良さは、
・スピード感のある開発
・組織横断で仕事を進める一体感
・皆が自走していく文化　　　　　　です。

特に、自分で進められる・進めなきゃいけないというスピード感は、面白さがあると感じます。 ポスタスの開発部門は、お客様と近く接することができることが特徴なので、背景が分からないまま伝聞された機能開発を続けることは少ないです。 企画・営業からの情報連携が整っており、また開発自らお客様の声をヒアリングする機会もあります。 そのため、「なぜつくるのか？」が明確になり、納得感を持って開発できます。

６．面接をする際に、意識していること

ー面接官をお願いしていますが、その際に意識していることがあれば教えてください。

バックグラウンドと応募理由、活躍イメージを"お互いが"想起できるかどうか、明らかにする面接を心掛けています。

①スキルマッチしているか
②事業・風土・文化が候補者の考え方とあっているか
③望むキャリアを描けそうか

まずは飾ることなく、大変な面も含めて率直に伝えた上で、上記3点についてイメージを持てるかどうか確認するようにしています。
加えてエンジニアの方であれば、技術好きかどうか、どんな技術・言語が気になっているかなど、 その人自身の開発ポリシーやこだわりが見えるかという点も見ています。

ドンピシャの正解を求めているわけではありませんが、 本人が経験していない状況を想定した質問をさせていただき、その際の反応を確認するようにしています。変化のスピードが速いため、少しでも何か考えよう！と思える方は親和性が高いと考えています。

７．どんな方を求めているか

ー山本さんが一緒に働きたいと思う方や、活躍できそうと思える方はどんな方ですか？

キーワードは
探求心、論理的思考力、チームプレー、事業への共感度、責任感です。
この5要素を兼ね備えた方はポスタスの様々な場面で状況を打破し、皆を巻き込んで活躍していると感じます。 ただこの5要素を必ず兼ね備えていなければならないわけではなく、その方にしかない突出したご経験や強みも大事にしています。 一方で、1～10まで決められた状態での業務を好む方は、あまりフィットしないように思います。

８．最後に未来の仲間に向けて一言

ーでは最後に、今ポスタスに興味を持っていただいている方へ一言お願いいたします！

少しでも気になったら、応募をして私たちの話を聞いてみてほしいです！ POSレジと聞くと店舗にあるので身近に感じますが、 実は深く聞いてみないと分からないことも多い領域なので、 私たちと会って話をしてはじめて知ることも多いと思います。 サービス業のDXやプロダクト開発を一緒に進めていける仲間が増えることを楽しみにしています！

最後まで読んでいただきありがとうございました。
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