学校も企業も 人間が集団を形成すると「いじめ」が生まれるのか？
コロナが蔓延していた頃は「リモートワーク」「テレワーク」が盛んで オンライン見本市まで登場した
コロナが５類になってオフィスに回帰する事業者も多くなった テレワーク・リモートワークだと嫌な相手だと 画面切って話だけで済ませられるが オフィスで顔合わせると「いじめ」が発生する
いじめも企業の大小問わず発生して 上記のように日本を代表する企業から その辺の中小零細企業まで及ぶ
中小零細企業だと「体育会系気質」や「仕事は盗んで覚えろ」の古い体質がはびこって 「平社員はいじめられて当たり前」のパワハラ根性論がひどい
自分が前に勤めた「木工所」など 社長が角材持ってぶん殴る会社で 自分もそこで酷い目にあった
自分の親も俗に言う「毒親」で 何されても「我慢しろ」の一言
自衛隊 海外と渡り歩きカメラマンとして起業 今は零細企業の長としてかみさんと生活してる
最初は「コロナ」に腹立っていたが テレワーク・リモートワークが普及すると 相手を選べるようになり 変にマウントを取ろうとする動きがあると 拒否やブロック発動ができる
特に「テレワーク・リモートワーク」は 相手の人間性が見える
ネットでも横柄な奴って普段でも横柄なんだなと感じる パソコンの画面が「地獄の閻魔」の「鏡」になる
社会のいじめの地獄の解放はテレワーク・リモートワーク 学校のいじめの地獄の解放はリモート授業
ハイテクに反対してる奴って マウントを取りたい「パリピ」「陽キャ」だから マスゴミと情報弱者操って戻したい連中
長文失礼しました 終わり