継続再雇用　選択して良かった。

私は、東京より北の生まれの田舎もんの「ポンスケおっちゃん」です。

私は、定年退職時に継続再雇用を選択しました。
参考になればと思い、書いてみます。

結論からすると、継続再雇用を選択して良かったです。

私の場合、定年退職後は、
１）定年退職し、リタイアする。
２）定年退職し、別の会社に再就職する。
３）定年退職し、独立業（コンサルタント、又は、起業）をやる。
４）継続再雇用する。
と選択肢がありました。

完全リタイアでは、退職金を含めても手持ちの資金が不足し、年金の出る65歳までの資金が厳しかったです。65歳の年金開始まで、年300万でやりくりするとしても、×5年では1500万を持ち出します。
⇒　非現実的でした。やはり働く必要がありました。

別の会社、、と言っても、地方都市にはなかなかありません。
60過ぎのおっちゃんには厳しすぎました。都会なら、職歴を生かした道もあったかもしれませんが、事情があって田舎にUターンしましたので、これも厳しいかと、、。
⇒　断念

都会の先輩は、コンサルタント、等で、独立する方もいました。
色々アドバイスも頂き、実情も理解したのですが、
・第一に私にはそのスキルは厳しく、
・第二にこの田舎には需要がありませんでした。
⇒　断念

実は、妻の実家の介護（の一歩手前です）もあって、自分たちの老後の資金の前に、いざというときの義母の支援の資金確保の必要もあり、ここは、安全策をとって、今の会社の継続再雇用を選択しました。

<メリット＞

１）給与は、当社では、継続再雇用の場合、
　　　・部長級は、×0.6
　　　・課長級：×0.8
　　　・一般社員（組合員）：×1.0（満額継続）
　　という仕組みで、その差は、ごく僅かな差になります。
　　私は、部長級なので6割と大幅に減額しましたが、
　　金銭的に助かりました。

２）仕事は、一気に窓際というわけでなく、これまでの業務を継続し、
　　メンバーの支援という形で、ある程度の責任もあり、やりがいも
　　持てました。

３）自分の将来を見据える時間としました。
　「将来を考える時間を頂いた」と割り切って、余裕ができた時間を　　　　　
　　自分や夫婦のこれからについて、考える時間にしました。
　　これまでは、頭の中は責任で潰されそうでしたが、継続再雇用に
　　なってからは、頭に余裕が出来て、これからの事を考えられるように
　　なりました。
　　これは本格的な年金までのモラトリアムの時間としました。

４）今、こうしてnoteを書く意欲も生まれ、元気に過ごせています。

＜まとめ＞

それぞれの人生で抱える状況も人それぞれだと思います。
あくまで私の場合は、継続再雇用を選択することで、気持ちに余裕を持ちながら、将来的な経済に対し一息つくことが出来たという話です。

これまでの仕事の継続に関し、色々なケースが考えられます。
仕事が断絶してしまう場合もあるかもしれません、
責任ばかり重く給与が大幅に減る場合もあるかもしれません、
逆に、責任もやりがいも失って途方に暮れることもあるでしょう、
あるいは、人間関係で悩む場合があるかもしれません。
答えは一つではないと思います。

従って、私のケースは、一つの例として見て頂ければと思います。