ブラック会社との戦い（10）

気がついたら工場内で自分が1番後輩だったのが、

僕より先輩が3人しか居なくなっていました。

自分より後輩の人の方が増えて、仕事内容も責任ある

ものが増えていました。

入れ替わりが激しくて、新人の人は僕の所に最初来る

事が多く、自然と会社のことで質問される場面が多く

なりました。

その頃は質問に正直に答えていました。

ブラックな会社だよと、ほとんどのハラスメントを

体験できると説明すると、苦笑いされました。

長くて1年 早ければ数ヶ月で退職していきました。

それは工場に限ったことではなく、営業も同じで

求人にはルート営業ノルマ無しと書いてありますが、

実際は歩合の付かないノルマ有りのスタイルなので

営業も直ぐに退職していきます。

徐々に人員が減っていくと、会社にもダメージがある

ので、普通離職率を下げる対策をする筈ですが、

ブラック会社は人のせいにします。

会社の環境はさて置き、去った人の悪口を言って終了

です。

特に工場の仕事は技術を伴う仕事だったので、

ある程度１人で作業できるまで、半年から１年はかか

るので、短期間で辞められるのはまだマシですけど、

1年くらい経って退職されるのは会社的にも、工場内

も一緒で、かなり痛手になっていました。

因みに僕以降で続いている人は１人いますが、仕事は

全然出来ません。

そして少し大袈裟ですが、運命の人が入社してくる事

になるのです。

僕が会社と全面戦争に向かうキッカケを作ってくれた

人物です。