【無責任でお節介】上司面だけする人達
数ヶ月前まで一緒に現場をしていた、20代の男性社員が会社を辞めました。
その現場は本当に地獄絵図で、大炎上していました。
そんな中でも未経験ながらに一生懸命頑張っていたので、私は彼を応援していました。
入社したての人達が、会社のために動いてくれてただけでも感謝すべきこと。
時代は変わっていて、愛社精神を求めることがナンセンス。
思ってくれるように会社側も行動するのがベストだと思っています。
何か上から目線ですが、今の会社で1番修羅場を潜って来て、たくさんの人と現場をこなして来たのは私だと自負しています。
幼稚園児と大学生くらい差があると言っても過言ではないです。笑
だからこそ言わせて欲しいことがあります。
おっさんの価値観を若者に押し付けんな！！！！！！
急に言われました！
現場も終わり、私は元の工事事務に戻りました。
毎日とても暇です。笑
与えられた仕事は本気出せば午前中で終わるので、のんびり仕事をして、まだ何の予定も立ってないのに旅行先を調べたりしています。笑
元々が超激務のプロ意識爆高い会社で働いていたので、そのへんの工事会社の仕事なんて鼻くそです。(言い方が下劣）
「もっと頑張れよ！」ってイラッとした人いますよね？
頑張らないって決めて転職しているので、誰に何を言われようと最低限のことしかしません！！！！！！！
前の会社で学んだんです！
頑張っても良いことないって！！！！！！！
だからこの仕事スタイルで良いんです！
緊急事態の時にしか、本領は発揮しません！
ただ前現場で一緒に頑張っていた人は、次の現場が待っています。
私とは採用条件が違いますから。
お金を貰うので当たり前のことです。
彼は未経験なので知識も経験もありません。
それでも会社は小規模な現場を、彼1人にやらせることにしました。
私から見れば無謀な話です。
1度も全ての業務をこなした事が無い人に対して、全部やってね〜と軽々しく言うわけですら。
規模なんて関係ないです。
大きくても小さくても、建物を建てるということは莫大なお金が掛かって、命がかかることです。
悪魔の所業です。
私自身、何の権限も無いので止めることはしないですが、彼
1人でやるには難しい旨は伝えました。
もちろん聞く耳なんて持ってくれないですけどね。笑
彼の現場で補助する機会も無いので、軽く声をかける程度でしか対応していませんでした。
声を掛けられないと動かないスタイルで仕事していますから。笑
この行動は完全に私のミスだったな。と今更ながら後悔しています。
ある日、私が他の現場の応援に朝会社を出ると彼が後ろから追いかけて来ました。
物凄く申し訳なさそうな顔で。
「今日で会社を辞めて、明日退職代行で会社に連絡するつもりです。お世話になったので〇〇さんにはちゃんと挨拶したくて…。」
今日の今日？！
待って！全ての言葉に整理がつかない！！！！！
その気持ちは尊重します！
話を聞くと「家からの距離が遠いこと」「1人でやる責任に耐えられないこと」が退職の理由でした。
至極全うです。
私も仕事をするときは、距離はとても大切だと思います。
心身共に疲れる中で、通勤時間も疲労を感じるのならばやめた方が良いです。
その判断がすぐに出来なかったところが、強いて言えば彼の落ち度です。
1人でやる責任に耐えられないという気持ちも痛いほどわかります。
自分自身も、その恐怖に何度も心を折られた経験がありました。
心が折れて音信不通になった人も見て来ました。
「自分達はそれでやって来た」という人は、一定の年齢以上の人に多いです。
それを聞くたびに「で？お前はな。」としか思いません。
その育て方で、格段に自分の能力が伸びた経験がありますか？
自分がストレスなく気持ちよく仕事をしていましたか？
そもそも学生時代に受けて来た教育が違うことを知っていますか？
そのお陰で今の自分がいる！ってドヤ顔しているおじさん。
あなたは無能です。
自分達はそんな逆境の中でも意地で頑張って来たことが自慢なのは、勝手にしてください。
否定はしませんし、血反吐を吐く努力をしたのだと思います。
どうして自分が逆境を起こす立場になるのか理解出来ません。
張らなくて良い意地を張らせる意味がわかりません。
学生時代の部活動にもそういう人っているんですよね。
しかもレギュラーでは無く万年補欠の人で。
伝統だからとか言って、後輩に嫌がらせを平気でする人。
そんな伝統ぶち壊してしまえ！って何で思えないんですかね？
お前のストレスを他人で発散するな！とぶっ飛ばしてやりたいです。
私調べ・私感覚では能力が低く、自分が認められていない人ほど平気でそういうことをします。
立場が自分より弱い人に嫌な事をする人はクズだと思っています。
私は無能な人の言うことは適当に流して、その場から退散するって決めています。笑
クズと関わるとクズがうつる！
私は彼から退職の話を聞いた際に、止めなかったです。
退職って引き留めるのが普通なのかもしれないですが、辞めるって心に誓った時点で、本来の仕事は出来なくなります。
私ごときの言葉で心境が変わるのならば、その程度の覚悟ですから、どの仕事も適当にする人ですし。
苦痛の中の仕事で良いパフォーマンスが出来ませんから。
彼はお家も買いたてで、子供も生まれたばかりで心配という声もありました。
個人的には「余計なお世話」だと思います。
私がもしアドバイスで「まだ家は買わない方が良い。」「子供がいるんだから仕事頑張った方が良い。」と言ったところで、彼の人生に何の責任も負えません。
彼も彼なりに自分の人生を模索して出した結論に対して、最終的に何も援助しない人間が軽々しく口を挟んで良いことではないと思っています。
彼と共に人生を歩んで行こうと決めたのなら話は別ですが、同僚と共に歩む気は全くありません。
もしも彼が破産した時に、私は絶対に資金援助をしないです。
もし私のアドバイス通りに動いて、それなのに破産したとしても絶対に資金援助をしないです。
その程度の関係性の人間が、人の人生に意見をするなんて無責任です。
普通に話は聞くし、どう思いますかと聞かれれば自分の意見を述べますが、軽々しく「～するべき」「普通は～」ということは言いません。
自分の意見を押し付けたいのなら、人生を背負ってやる覚悟を持てって思います。
息子と彼が同い年だから、厳しくしてしまう。
自分の息子はもっとちゃんとしてる。
という人が会社にいます。
お前はお前の息子のことだけ見てろよ！って思います。
きっとお前の息子も大概だし、勝手に息子感覚で感情で怒られたらたまったもんじゃないです。
何度でも言います。
それはただの「お節介」です。
それだけは阻止したい！
私が気がかりだったのは「退職代行」です。
今では主流の退職方法で、世の中的にもコスパが良くてSNSでは推奨されています。
確かに自分の面倒事はなく、人間関係の怠いところにも関わらなくて良いと思います。
でも、退職代行は癖になるんですよ。
志高く栄転のために使用するなら良いですが、自己保身のために使うと「逃げ癖」がつきます。
前の会社の部下が退職代行で辞めた時、彼の弟が「前もそうだった。」とボソッと言っていました。
誰かに助けてもらう人生を送り続けることになります。
いつでも誰かが助けてくれればいいですが、そんなに人生甘くないんですよね。
ホリエモンが退職代行が良いと言っていたのですが、彼くらい強い人なら退職代行でサクッと辞めた方が良いと思います。
でも、そんなに強い人は日本にはほとんどいないですよ。
人は弱いからこそ、最低限の強さを残しておいた方が良いです。
せっかく今まで責任持って仕事が出来ていたのに、最後の最後で無責任と言われるようになるのは、私としても嫌です。
辞める彼は決して無責任では無かったです。
しっかり現場をこなしていました。
客観的に見て、自分の今ある能力をしっかり出していました。
辞めた会社でどんなに悪く言われても良いと本人は思っていても、私は納得いきません。
彼の頑張りを認めずに、退職する選択をさせたのは誰なのかとイライラします。
時々、武士みたいな性格を出してしまいますが…これウザいだろうな。とは自覚しています。笑
ウザいとわかっていても、やめられないのは病気です。笑
「退職代行で2万使うなら、その2万で家族でご飯を食べた方が良い。」
これが彼にした唯一のアドバイスです。
直接言いたく無い気持ちはわかるので「自分が嫌では無ければ、私が一緒に立ち会うよ。」と言いました。
他人の退職の話に立ち会うのは変な話ですが、言いたくない理由を聞くと「直接言うと辞めないように話を持って行かれるのが嫌だ。」とのことでした。
彼には言いませんでしたが、会社は引き留めないです。笑
大多数の人間は替えがききます。
それを知らないのは、やっぱり若いな～って思いました。
失礼極まりないな！
結局は私も立会い、彼は無事にサクッと退職出来ました。
途中で面倒を見るのを辞めた、せめてもの贖罪として最後まで私は彼に寄り添います。
子供を愛でる気持ちでいました。笑
心が壊れそうな人を無碍には出来ません。
同じ過ちは繰り返さないは鉄則です！
辞めたことを知った人たちは、彼の事を無責任だと案の定言いました。
そもそも無責任だったのは、どちらなのか？という話です。
会社の中で彼に手を差し伸べた人が何人いたのか。
求めていた助けが出来たのか。
困ったら言ってくれれば良いと言いますが、もうその人が言えない人だってわかってるじゃないですか。
余裕がある側が譲ってあげれば良いだけの話なんですよ。
それで下の子に見返り求めてるなら、上司とか先輩とか言うのやめた方が良いです。
向いていないです。
そのくせ意見は言って、自分の思い通りに動かないことに腹を立てる…バカなんですかね？
尊敬しろだ？
感謝しろだ？
する訳ないでしょ。笑
お前の無責任でお節介な行動に対しては嫌悪感しか抱かないでしょ。笑
「最初から彼は出来ないって思ったから。社長は諦めたんだよ。」
と彼の先輩が言いました。
もう何も干渉しないと決めた私ですが…流石にキレました。
「会社で雇うって、その人の人生背負うって知ってますか？それを諦めて放置したのならば経営者として最低ですし、会社としても最低ですね。」
多分、そんなことは社長は口にはしていません。
このバカ男が自分で考えて発したことだと思います。
そんな事、普通に口にする時点でバカ確定です。
出来ない人をどう出来るようにさせられるかが教育です。
それを怠ったのはあなた達です。
今度私の前で同じようなことを言ってみろ！
社会的に抹殺してやるからな！
私が真顔だったので、バカ男は「そうだよね！本当に思っていたら最低だよね！」って急に私側についてきました。
無責任でお節介な上司面だけする人なんて、所詮このレベルです。
彼は辞めてしまいましたが、来週は現場を一緒に頑張ったメンバー3人で焼肉を食べに行きます。
送別会です。
次の職場でも逃げずに頑張れると良いね！