仕事の分類

はじめに…

仕事って色々ある

職種だけでなく

一つの仕事でも

色んな作業や働き方がある

例えばね

僕は『電車関係の仕事がしたいです』

それは電車に乗る仕事？

それは電車を作る仕事？

それは電車が見れる仕事？

電車を洗うことも関係している一つ

駅構内で清掃することも

大きな括りでは関係している

切符売っている人

みどりの窓口の人は

電車見れないなぁ

点検する人は見れるかも

…とまぁ、色々な働き方がある中で

仕事をザックリと分類すれば

５つに分かれるみたい。

「０→１」

　ゼロからイチを作る仕事。

「ゼロイチ」とも呼ばれるみたい。

世の中に新しい価値や

概念を創造し提供する仕事。

起業家や企業の新規事業担当者、

商品開発担当者などがこれに該当。

これまで市場になかったものを作り出す

新しいアイデアを発想し、

それをカタチにする非常に爆発力のいる仕事。

「１→９」

１から９まで育てていく仕事。

順調に拡大するベンチャー企業や

新しい商品の販路を開拓していく

営業がこれに該当。

すでに存在する商品の完成度をいかに高めるか、

既存サービスの売上を

どうやって増やしていくか、

といことが業務の中心。

決められたPDCAサイクルを

素早く、丁寧に正確に回すことが求められる。

「９→１０」

９まで出来たものを１０に仕上げる仕事。

商品の細かい部分を改良したり、

取扱説明書の細かい表現を修正したりと

より完璧なものに仕上げていきます。

すでに商品が市場シェアをある程度とれている

安定した収益の見なしが確保されている

知名度があり、印象も固定されている

大企業に多い仕事。

数字をさげない

数字が下がらないように踏ん張る仕事。

企業規模の大小に関わらず

一定水準の商品・サービスがあったとしても

消費者の指向の変化、社会環境の変化によって

社会情勢や物価の変化によって

一挙に収益が下がってしまうことがあります。

そんな事案から

出来る限り数字が減らないように抗う仕事。

顧客のニーズと向き合いながら

新たな付加価値を付ける仕事を

本来はしていきたい

そんな思いがあったとしても

「減らないように抗う」「現状を維持する」

保守的な考えの方が優先となります。

「マイナス→０」

マイナスを0にする仕事。

最低限のラインを下回っている人に

対して支援する仕事がこれに該当。

医療や福祉

支援を行うNGO（非政府組織、国際協力機構）

終わりに…

今回の分類はザックリしたものですが

大体がこの５つに分類されるよう。

人にはそれぞれ

興味のあるなし

所属している業界

取り扱う商品、サービス

対象のもの、ひと

役職などがあるかと思われます。

大きな企業だと

上層部は「9→10」の仕事だと思っていても

現場は「数字をさげない」仕事だと思っている

こともあるかもしれません。

仕事の分類というよりか

働き方の分類

働く意識の分類

がザックリ５つに分かれていると

覚えておく方がよいかもしれません。

皆の意識がバラバラだと

企業は成り立たないかもしれないし

バラバラだからこそ成り立つものも

あるかもしれません。

社会問題解決型：マイナス→0

企業型：0→1

成長企業型：1→9

大企業型：9→10

既得権益死守型：数字をさげないのみ意識

自分に対してのメモとして置いておきます。