変化対応力 = 適当 これ真理やろ ( •́ㅂ•̀ )

兄弟考察と受ける効用。。

きょうだいで｢真ん中の人｣との付き合い方 親兄弟がちょうど 3 人男兄弟で、子供の時によく一緒に居た 子供ながらに兄弟なのに全く価値観も振る舞いも違くて、お互いの良いとこと悪いとこが露骨にわかった。。(dis り合いしてたしな) そのせいか、勝手に各々のエッセンスを自身に取り込んできた節がある ケースに応じて最適なキャラ使い分けるみたいなのはこの経験が効いてる気がする (ありがてぇ) なかでも一番掴みにくかったんが真ん中のキャラだ ( •́ㅂ•̀ ) とらえどころないん

https://www.rodo.co.jp/news/34971/ ↑ 副業、兼業の流れは来るんかな？ 個人的には是非やりたい ( •́ㅂ•̀ ) (やってきたようなもんだが。。)

うん、なんか唐突に思った 教育は教えちゃいけない。。気付かせる、自分の答えを出させるだな 教育は、対子供、対大人っと分ける必要がありそうなんだけども 実際は同じ気がする 覚えるだけじゃなく、思考するということが学びには大切だろう

ふと思ったこと 学びとは道を覚えるようなことなんじゃないか？っと 道を覚えるのに決まりなんてないだろ？ 学びも同じ 学び方に決まりなんてない ただ、効率的な覚え方があるだけ そしてそれをするには、前提知識と野性的な勘が必要 知らず知らずに出来るようになると、苦にならなくなる

何が出来て、何が出来ないかわからん状態と、そもそもそれを知っている状態とでは天と地ほどの差があるじゃん。。 日本はゼネラリストな、スペシャリストを求めるんだよなー ( •́ㅂ•̀ ) http://getnews.jp/archives/2006797

忙しくなってくると、働く時間を延ばしがちだけども、これは現時点でそれが出来るという甘えでもあるんだよなぁっと反省。。 かと言って、時間に追われ過ぎて投げやり気味な仕事もあれ。。 キチンと頼って、時間をかけ過ぎない仕事を意識してみよ https://inouz.jp/times/bstyle_03/

最近、ランチがツマラナイ。。 場所がもう飽きた、美味しいと思える店があんまないっと判定を下していたが、待てよ。。 ランチの愉しみ方は街ぶらもあるなっとポジティブ変換 ( •́ㅂ•̀ )

「しなくてよい」苦労

基本的に苦労は必要だし、した方が良いと思ってる では、しなくてよい 苦労とはなにか？ それは 同じ苦労 であると認識している 以前した苦労はしなくてよい なぜならば現代において、それはなにも生まないからである。。 (繰り返して覚える苦労は覚えるまでを区切りとみる) そもそも、どうして同じ苦労をするのかを考えてみると、どうも苦労から何も学んでいない もっと言えば、苦労することを織り込んでいる様にすら見える節がある 個人的見解であるが、これは苦労ではない ルーティーンかタス

キングスマン ゴールデンサークル http://www.foxmovies-jp.com/kingsman/sp/ あぁ観たい。。

ほんとこれ。。( •́ㅂ•̀ ) 余程の急を要することであれば、しょうがないけれども、簡単にズラされる予定は本質的に予定じゃない 嫌でもなんでも、先に予定組んだなら相手がいることならばマストで履行するのが誠実だと思うな https://cakes.mu/posts/19043

属人化のはなし

｢あの人にしかできない｣が会社をダメにする by 東洋経済 ONLINE コレ読んで想ったこと。。 タスクを属人化させるのは良くないが、アプローチや実施方法などは属人化して良いと思う 大きな組織の歯車として働くのは否定しない ただ、マニュアルに則った仕事ばかりしていると、そういう思考がプライベートにまで及んでくる これが結構怖い。。 仕事とプライベートを分ける甲斐性くらいあるわ！なんて思っていても 日々のアタマの使い方は確実にその人の本質を変える よって、こういう日