子育て／部下育成でNGな「3つの言葉」

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大抵は流し読みして、
すぐに削除してしまうのですが、
直近で配信されてきた内容が

子育てで、言ってはいけない「3つの言葉」

とのタイトル。
何となく気になって
じっくり読んでみました。

これが、他でも聞いたことのあるかも
しれない内容ながらも、とても示唆に
富んでいると思ったので、こちらで
共有をさせてもらおうと思います。

「子育てをしていると言ってしまいがちな、3つの言葉があります。それは『危ない』『汚い』『壊れるからやめて』。

「総合型選抜入試」に詳しい、
鈴木鋭智さんの言葉として紹介された
3つの言葉。

親御さんがこれらを口にしない家庭では、
子どもが自分の興味を出発点に探究を
深めることができ、社会でも求められる
人に育っていくのだとのことでした。

興味の赴くまま、思う存分チャレンジ
する経験を経て、子どもはかけがえの
ない学びを得るのですね。

子育ては、会社における部下育成に
通じるところが多分にあります。

今回の「3つの言葉」を、
部下育成に当てはめてみると、
どんな言葉が相応しいでしょうか。

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『危ない』

これは、リスクを事前に摘んでしまおう
とする言葉ですが、リスクを取らずして
大きな成長は得られませんよね。

部下を成長に導きたければ、やはり
積極果敢にリスクを取ってもらいたい
もの。

かといって、「無茶」をさせるわけにも
いきませんし、会社の利益を損なうと
なればあまりに気軽にリスクを取って
OK、とも言いにくいでしょう。

この場合、近い言葉はシンプルに
『リスクが高い』
『リスキー』
となるでしょうか。

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『汚い』

親が、後で汚れ物を洗ったり、
掃除したりするのが面倒で、
つい出てしまう言葉

上司が、自分や会社の都合を優先して
言ってしまう言葉に相当するのでは
ないでしょうか。

あるいは、後で色々な人に説明する
手間を省きたい、面倒はできるだけ
避けたい、そんな場面に近しいかも
しれません。

すなわち、
『前例がない』
『うちらしくない』
といったところかもしれません。

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『壊れるからやめて』

これは、『危ない』と『汚い』の
複合技のような感じですよね。

壊れたときに何か危険が及ぶかも
しれないリスクを摘んでおきたい、
そして壊れた後始末をしたくない、
そんな感情が透けて見えます。

会社だと、
『君のためを思って言っている』
みたいな言葉が当てはまるような
気がしますが、いかがでしょうか？

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部下のため、と言いながら、
客観的に見たときに、
部下の可能性の芽を摘んでいる。

子育てにおいても部下育成においても、
そんなことにならないよう、
自らが発する言葉にはよくよく
注意したいものですね。