プロダクトオーナーとして「やりたい！」を具体化しています #転職者インタビュー
Q1：入社年月・現在の業務について自己紹介をお願いします。
入社年月：2020年4月
所属：グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 セールス&マーケティング室
現在の業務：
パーソルグループ共通で利用できる法人データ統合基盤システムを担当しており、チームのプロダクトオーナーを担っています。担当領域（業務）は、営業＆マーケティング領域です。
チームのプロダクトオーナーとして、他部署の方やグループ会社の方々が営業活動やマーケティング活動を通じて実現したいと思っていることをヒアリングし、そしてその「やりたい！」を具体化する仕事をしています！
具体化したものを実際に形にするのはチームメンバーの仕事になるので直接手を動かしてモノづくりをすることはありません。ただ、具体化したものをメンバーにインプットすることもプロダクトオーナーの大事な仕事の一つで、正しく情報を伝えるためにチームメンバーとの日々のコミュニケーションを大事にしながら仕事をしています。
Q2：これまでの経歴と、パーソルへ転職を決めた理由を教えてください。
2008年に新卒でSI企業にシステムエンジニアとして入社しました。
在籍していた12年間で、さまざまな業界のお客様に対して、パッケージ製品の導入・環境構築や、コールセンター向けのシステム開発、Salesforceの提案・導入を行ってきました。
前職ではお客様にシステムを導入することをミッションにしていたのですが、これまで培ってきたスキルや経験を通じて、よりビジネスに近い領域で仕事がしたい！という想いが沸き上がったことで、転職を決意しました！
パーソルへの転職を決めた理由としては、まず自分のスキルを活かせそうだと思ったところ、「IT戦略(ビジネス)に携われる」というところ、さらに「攻め」のITというテーマを掲げていて、グループ会社全体のビジネス戦略という大きなミッションに携われそうだという点が魅力に感じて入社を決めました！
Q3：入社後に感じているギャップはありますか？
＜ポジティブ＞
前職では「やりたい！」と声を上げてもなかなかやらせてもらえない……ということが多かったのですが、パーソルでは個々人の「やりたい！」という声を尊重して、やりたいことをやらせてもらっているので、遠慮なく声をあげて自分のやりたいことを好きにやらせてもらっています。
失敗してもいいからとりあえずやってみたら？という文化が非常にいいなと思っていて、日々その寛大さにめちゃくちゃ助けられています！（笑）
＜ネガティブ＞
前職では上流工程の経験やプロジェクトリーダやプログラマーとしての経験があったので、その延長線で業務ができると思っていました。
ですが、自社のビジネスに携わるうえで、ユーザが要望を出してきた背景や目的をしっかりとヒアリングし、それを正確に形にしていくことや議論の場をリーディンｸﾞしていくというスキルが必要で、ITのスキルだけじゃ通用しない……と久しぶりに挫折を味わいました。
Q4：フルリモート環境で入社した時の感想と、慣れるコツがあれば教えてください。
フルリモートなので、時間の使い方に余裕が持てるようになったのは非常に良い点だなと思います。
ただ、フルリモートがゆえに1日家から出ないときもあったり、メリハリなくダラダラと仕事をやりつづけてしまうのは改善していかなきゃな～と思っています。
Q5：今後挑戦したいことはありますか？
業務を整理すること(上流工程)の難しさを痛感しましたが、同僚の協力を得たりしながら、独力で業務整理をリーディンｸﾞすることができるようになってきました！
なので今後は、そのスキルをよりレベルアップさせるということに挑戦していきたいと思っています。
また、ユーザと会話をするには少しでもその領域の知識がないと会話ができないので、自分の業務に関係する業務領域に関する知識数をどんどん増やしていきたいと思っています！！！！
Q6：入社をご検討いただいている方にメッセージをお願いします。
やるときはちゃんとやる！けど、気を抜くときは気を抜ける！そんなメリハリのある職場です！
バックボーンが異なるメンバーが在籍していて、日々刺激を受けながら仕事をしています。
明るく楽しく元気な方と一緒に働きたいです！！
※所属組織や業務内容は2022年8月時点のものです。
パーソルホールディングスは、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、グループ経営をともにリードする仲間を募集しています。
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