「DIVERSITY CAREER FORUM 2022」に協賛決定！～多様な「人」と「はたらき方」を学生・若者と企業が一緒に考え、就業における多様性を推進～
パーソルホールディングス株式会社は、認定NPO法人ReBitが主催する、国内最大級のダイバーシティと就労に関するキャリアフォーラム「DIVERSITY CAREER FORUM 2022」にシルバースポンサーとして協賛いたします。
※「DIVERSITY CAREER FORUM 2022」特設サイト：https://diversityworksjp.org/dcf2022/
■「DIVERSITY CAREER FORUM 2022」開催概要：
2016年から開催している、国内最大級のダイバーシティに関するキャリアフォーラムです。学生・若者を主対象に、企業のダイバーシティ（LGBTQ、ジェンダー、障がい、多文化など）の取り組みを、トークショーや交流イベントを通じて紹介、企業や社会人との交流を通じて、「自分らしい働き方」を応援しています！
◎開催期間：FORUM 10/29-30 MEET-UP 12/9、1/20、2/10、2/17
※その他詳細は「DIVERSITY CAREER FORUM 2022」特設サイトよりご確認ください。https://diversityworksjp.org/dcf2022/
■協賛の背景：
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、一人ひとりの違い・多様性を最大限に生かしながら、すべての人たちが自分らしく生き、自分らしくはたらける社会の実現を目指しています。
今回協賛を決定した「DIVERSITY CAREER FORUM 2022」は、学生・若者を主対象に、企業のダイバーシティ（ジェンダー、性的指向・性自認、国籍・文化、障がいなど）の取り組みを、トークセッションや先輩たちとの交流イベントを通じて紹介する、ダイバーシティと就労に関する国内最大級のイベントです。
パーソルグループは、これまで約2万9千人の社員を対象とした「DI&Eリテラシー研修」や、社員同士でともにDI&Eについて考える場「みんなでDI＆Eを考えるかい」など、Diversity, Inclusion & Equality（以下DI&E）の考え方に基づき、はたらくにおける多様性を推進する取り組みを実施しており、誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会を目指した活動を続けています。
パーソルグループは、今回の協賛を通じて、はたらくに関するダイバーシティを考えるきっかけを提供し、多様な属性、価値観、能力を持つ方を応援し、就業における多様性の推進に貢献します。
※パーソルグループ「Diversity, Inclusion ＆ Equalityの考え方」：
■パーソルグループの実施内容
・オンラインブース出展（※Webページ上での情報発信）
・FORUMでの動画放映
※本件に関わるリリースはこちら