人事の視点／自分を見つめ、学びをとめない
People Trees 合宿が開催されました！
先日5周年を迎えたPeople Treesの日本中、世界中にいるメンバーが、年に一度、一堂に会するPeople Trees合宿が7月27日(土)‐28日(日)に京都で開催されました。普段はそれぞれが自分の強みを活かすべく蘇生されたプロジェクトチームで動いているPeople Treesメンバーにとって、直接顔を合わせられる＆同じチームにいないメンバーとも会える貴重な機会です。神戸大学で服部先生のゼミに所属するインターン生も含めてPeople Treesメンバー46名中の36名が参加、お互いの近況を共有したり最近の学びをシェアすることができました。
People Treesというチーム
前半では、時間をかけてPeople Treesメンバーが一人一人自己紹介をしていきました。創業当初からのメンバーもいれば、参加して数日というメンバーもいますが、全員が東野・中谷を中心とする人の繋がりでPeople Treesに参画しています。昔の同僚という関係性でご縁があった方もいれば、最近ではプロジェクトでご一緒させていただいた企業の方が参加くださったケースもあります。様々な思いをもち、様々な経験をされてきた、20代から60代までの多様なメンバーがこのチームにいることを実感する時間でした。
続いて、東野・中谷から6期に向けた思いの共有がありました。改めて原点に立ち返り、People Treesがどのようなチームでありたいか、どのようにお客様に貢献していきたいのかということを全員で確認しました。そして、その空気を引き取る形で、ゲストの八木洋介さんに「チームで勝つ」をテーマに力強いご講演をいただきました。
強いチームの作り方はもちろん個として力強くあるためのヒントをたくさんいただきました。
自分を見つめ、学びをとめない
後半では、さらにお互いを知る機会として、メンバーの「学び」の共有やゲーム大会を通じた小グループでのコミュニケーションの時間がありました。
「学び」の共有では、ゲスト講演してくださった八木さんが会長を務めるIWNCが主催するLeadership Journey Programに参加した仲間たちから、その体験についての共有がありました。モンゴルで3日間「自分」について探求するLeadership Journey Program。日常音が全くない世界で自分を深く見つめる時間の価値、志を言葉に紡いでいくことの意義、そして、たった3日間であってもそこでの深い体験があれば、日常に戻っても自然と意識変化が続いてくことを目の当たりにしました。プログラム参加から数か月たった今でも自分の軸／志を探求し続けている姿がそこにはありました。
続いて、新たにDiSCという資質診断に関する資格を取得したメンバーとレゴ・シリアスプレイの資格を取得したメンバーからの共有でした。資格取得の経緯や思い、どんな資格で、どのように今プロジェクトの中で活用されているかについて話してくれました。印象的だったのは、それぞれが自分自身の志を言葉で紡いでいること、その志に沿った資格を取得していて、すぐに仕事の中で活かしていることでした。志に沿ったスキル・ナレッジというのは、アウトプットにもすぐに結びつくことを改めて実感する体験談でした。
はじめて会っても、年に一度だけ会う関係性でも、”仲間”と感じられる空気があります！
進化を続ける多様なメンバーの存在が「Team People Trees」の魅力
合宿後にメンバーからは以下のような感想がありました。
・みなさんと直接リアル対面で話せたこと、八木さんはじめ、貴重なお話を聴けたこと、とても充実の二日間でした。また来年もお招き頂けるように自分磨きをして、何かしらの貢献が出来れば！！と思う事が出来ました。
・初めましての方も久しぶり～の方も混じるのですが、何というか、全体でふわっと”親密な”空気感があるのがPTの特徴ですよね。多くの方の学びや志に触れられたのも刺激になりました。
・錚々たる皆さまの貴重なお時間を頂戴してお話をするのは大変恐縮でしたが、あの場そのものが貴重な体験となり、改めて自分が生涯かけてやりたいと思っていたことを言語化する良い機会になりました。
・「言葉を紡ぐ」を持ち帰り、翌朝から自分のビジョンミッションバリューを考えています。最近、一人で仕事をしていることも多く、インプットする機会を自分から作らねばなと感じました。PTは、副業や経営者の方も多く、いわゆる会社員のような守りがない。皆さんとの会話を通じ、CANを超えた、共通のWILLがあることを知りました。この志が同じ人たちが集まるから価値観が近くてすぐに打ち解けられる。私は人事経験者ではないのですが、もっとできることを増やして、どんどん貢献していきたいです。
今回の合宿では多様な思いを持つメンバーがコミュニケーションを通じて、お互いに刺激をもらい、自然と自分を見つめなおす時間になりました。また、そこから改めて自身の志を言葉にしたり、次の学びに向かって動き出したり、メンバーの更なる進化の兆しを感じます。今年も進化し続ける多様なメンバーで形成されたTeam People Treesにご期待ください！
合宿を終えて・・・
＜CEO東野より＞
People Trees は創業時から、お客様の企みにハンズオンで伴走しながら、これからの日本を担う人事パーソン同士が知恵を出し合い、楽しく、質高く、情熱を持って一緒にプロジェクトの成功にコミットするそれを実現する最高のチームであることを目指してきました。６年目を迎え、改めてこの思いを全員で共有しながらお客様と共にチーム一丸となって活力溢れる人・組織を増やしていきたいと思います。
＜COO中谷より＞
エネルギーと受容力・柔軟性に溢れるこのチームが大好きだなと思いました。People Treesでは「組織」ではなく「チーム」、「コンサルタント」ではなく「パートナー」という言葉を使うことに拘っています。役割や関係性が固定的な「組織」ではなく、1人1人のメンバーが”Ownership”を持って柔軟に、お客様のために最適な形でご一緒できる世界一のチームでありたい、そう思っています。
八木洋介さんをゲストにお話しいただいた講演テーマは「チームで勝つ」。世界一のチームになるために、6期もみんなで良い時間を過ごし、良い仕事をしていけたらと思いました！