People Treesの彩り豊かなプロフェッショナルたちをインタビュー形式でご紹介するシリーズ”Colors of People Trees"、7回目は森美紗登さんです。
”不安が無くなったときの自分はどうなるんだろうというワクワクが大きかった”ー これまでのご経験を教えてください。
もともとは教師になろうと思っていました。教育実習で中学2年生を担当した際、将来の夢を書くという授業があって、そこでほとんどの生徒たちが民間企業で働くと書いていました。それを見たときに、教師
Colors of People Trees/若本真由子
People Treesの彩り豊かなプロフェッショナルたちをインタビュー形式でご紹介するシリーズ”Colors of People Trees"、6回目は若本真由子さんです。
”二択しかない状況に違和感を覚え、その間にある働き方を自分で作りだしたかった”ーこれまでのご経験を教えてください。
学生時代から人の岐路や人生に深く携わる仕事をしたいと考え、新卒では求人広告を取り扱う会社で新卒採用のナビサイトや就職イベントの法人営業をやっていました。誰かの人生に対して私自身がプロフ
人事の視点/人と組織をグローバル視点で変革するために
先日、第6回People Trees Meetupが東京神田で開催されました。テーマは「企業のグローバル展開と人事」、ゲストにPeople Treesシニアパートナーの高倉千春さんをお招きし、12社14名のお客様にご参加いただきました。
People Trees Meetupも6回目となりました！2023年6月にスタートした『People Trees Meetup（”自動車会”から名称・位置づけ変更）』も今回で6回目を迎えました。本イベントは、様々な旬のテーマについて、Pe
Colors of People Trees/池田安希子
People Treesの彩り豊かなプロフェッショナルたちをインタビュー形式でご紹介するシリーズ”Colors of People Trees"、5回目は池田安希子さんです。
”今も好きな仕事ができていて、すごく幸せ”ーこれまでのご経験を教えてください。
1983年に百貨店に入社から私のキャリアは始まりました。キャリアの前半は複数のリテールを経験し、そこから飲食のナショナルチェーン、メーカーを経て、昨年独立しました。現在は、社外取締役を2社とPeople Treesで仕事
People Treesの彩り豊かなプロフェッショナルたちをインタビュー形式でご紹介するシリーズ”Colors of People Trees"、4回目は山田大樹さんです。
”企業の競争原理の真ん中にある”人・組織”の領域に関わりたい”ーこれまでのご経験を教えてください。
最初のキャリアは、外資系のコンサルティング会社です。主に製造業向けのサプライチェーンマネジメント（生産、在庫管理、販売までの一連の流れ）領域の担当として、約５年間勤めました。高校卒業までサッカーをやって
People Treesの彩り豊かなプロフェッショナルたちをインタビュー形式でご紹介するシリーズ”Colors of People Trees"、3回目は南賀哲也さんです。
”「組織の元気を善循環させる」と信じていた”ーこれまでのご経験を教えてください。
新卒から33年勤務した会社を早期退職し、現在は色々なルートで、様々な企業のご支援を行っています。
新卒で入社したのは食品メーカーでした。ちょうどバブルの頃でしたが、ある程度組織の全体像が見える規模の会社や、手にとることが
People Trees 合宿が開催されました！先日5周年を迎えたPeople Treesの日本中、世界中にいるメンバーが、年に一度、一堂に会するPeople Trees合宿が7月27日(土)‐28日(日)に京都で開催されました。普段はそれぞれが自分の強みを活かすべく蘇生されたプロジェクトチームで動いているPeople Treesメンバーにとって、直接顔を合わせられる＆同じチームにいないメンバーとも会える貴重な機会です。神戸大学で服部先生のゼミに所属するインターン生も含めて
People Treesの幅広い支援を可能にするのがそこにいる彩り豊かなプロフェッショナルたちの存在です。そんな一人一人に焦点をあて、インタビュー形式でご紹介するシリーズ”Colors of People Trees"、2回目は森朝香さんです。
”自分で生き方を選択する支援がしたい”ーこれまでのご経験を教えてください。
新卒で組織コンサルティングの会社に入社し、大阪で働いていました。大学時代に、自分のやりたいことに沿って、いわゆる”普通のレール”とは違う道を選んでいる人に
People Treesの幅広い支援を可能にするのがそこにいる彩り豊かなプロフェッショナルたちの存在です。そんな一人一人に焦点をあて、インタビュー形式でご紹介するシリーズ”Colors of People Trees"をスタートします。
初回でご紹介するのは、渡部優一さんです。
”気の向くままに胸が高鳴る方向に動く”ーこれまでのご経験を教えてください。
新卒で入った会社での配属説明会の時に、アメリカでは「弁護士と医者とキャリアコンサルタントは知り合いにいるといい職業です」
こんにちは、People Treesの中谷です。先日、第5回People Trees Meetupを塩尻市で開催しました。テーマは「労働力不足」。そこで伺ったお話から感じたことを書きました。
People Trees Meetupのはじまり2023年6月からスタートした『People Trees Meetup』。始まりは共同代表の東野と私の他愛もない会話でした。
「せっかくコロナも終わったし、何か対面の機会を創りたい」
「People Treesは所属するメンバーもお客様も
皆様、このコラムをご覧いただきありがとうございます。
普段は人事をテーマにいろいろなお話をさせていただいておりますが、たまにはPeople Trees という企業からの目線でお話が出来ればなと思います。
この5年間にタイトルをつけるとすれば、「人事という仕事の難しさと楽しさが溢れる5年」となります。
今年6月に私たちがPeople Trees を立ち上げて5周年を迎えます。
これまで多くのお客様とパートナー、メンバーの方々に支えられここまで来ることが出来ました。
こ
