ひろがるじんじ

「ひろがる」をコンセプトに、人事に関わる人同士がつながれ、学べ、発信でき、ともに成長できることを目的とした福岡発の人事コミュニティです。

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  • イベント情報

    ひろがるじんじでのイベント情報をまとめています。

  • セミナーレポート

    FECC主催のセミナーの参加レポートです。 どんなことを行っているのか、どんな学びがあるのか分かるような内容となっています。

  • 人事のまなびnote

    まなびをご紹介しています。

  • 人事のまなびnote〜労務編〜

    労務関係のイベントやまなびをご紹介しています。

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【次回イベント情報】　随時更新中✎

こんにちは！ひろがるじんじのNanaです！ この記事では、イベントの情報をお知らせしています。 随時更新していきますので、チェックをお忘れなく…☑☑☑ ＊次回イベント情報「地方で選ばれる企業になるには」 次回は9月27日(木)です！九州・福岡への移住・転職に特化したサービス「YOUTURN」 を展開する株式会社YOUTURN代表の高尾大輔氏をゲストにお迎えし、 地方で選ばれる企業になるための手法を学びます。 詳細、お申し込みは下記からチェック👀 「第2回人事評価制度のお

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    • 人事イベント レポート〜第15回 人事評価制度のお悩み解決セミナー〜 【5/19(金)開催】

      こんにちは！ひろがるじんじのNanaです！ 5/19(金)に、第15回 人事イベントが開催されました！ 今回のテーマは人事評価制度！ 現在運用中で課題がある！という企業さまもあれば、今から作っていきたいけど、どっから手を付けたらいいかわからないっていう企業さまもあると思います。でも、相談できるところがない😢　というのが人事担当者の悩みですよね… ということで、今回はみなさんの人事評価制度のお悩み大共有会を開催！ ゲスト今回は組織・人事コンサルタント、ソリューションプラン

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      • 【人事制度】みなさんの人事評価制度のお悩みなんですかーー？

        こんにちは！People Lab KYUSHU(P-Lab)のNanaです！ 今回はひさびさの勉強回です👏👏👏 人事評価制度のお悩みって各社それぞれですよね…　世の中に情報は溢れているものの、何を活用したらいいのか分からない！ 今日はよくあるお悩みから、人事評価制度について考えてみるという回です笑 私と一緒に勉強しましょうー🙌 人事評価制度のお悩み人事制度 まず、「人事制度」について。 そもそもどんなプロセスなの？という部分ですが、運用までは下記のイメージです。 この

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        • 「リファラル採用の報酬額」正しい決め方は？労務コーナーレポート【FECC主催人事イベント】

          こんにちは！People Lab KYUSHU(P-Lab)のNanaです！ 毎月FECC主催のワークショップ型イベントが開催されています。 1月開催の労務コーナーは「労務クイズ」第3弾です！ （セミナー全体の様子はこちらから↓） あなたの労務知識をチェック！！FECC（福岡市雇用労働相談センター）では、雇用・労働の疑問を相談、解決できます。状況に合わせてさまざまな相談方法を選択できます。 1月はイベントテーマに合わせて、「リファラル採用」や「副業」に関するクイズを出題

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        記事

          人事イベント レポート〜第12回 リファラル採用をハック！YOUTRUSTに聞く最新トレンド大解剖〜 【1/26(木)開催】

          こんにちは！People Lab KYUSHU(P-Lab)のNanaです！ 1/26(木)にFGN1階のイベントスペースで、第12回 人事イベントが開催されました！ 今回のテーマは「リファラル採用をハック！YOUTRUSTに聞く最新トレンド大解剖」でした。 リファラル採用強化したい！！と思っていらっしゃる採用担当の方も多いのではないでしょうか？ 弊社もその1つです…ということで、これまためちゃめちゃ気になるテーマ！ ゲスト今回のご登壇者は、独自のつながりから成功報酬ゼ

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          人事イベント レポート〜第12回 リファラル採用をハック！YOUTRUSTに聞く最新トレンド大解剖〜 【1/26(木)開催】

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          あなたはいくつ正解できる！？【FECC主催イベント】労務コーナーレポート

          こんにちは！People Lab KYUSHU(P-Lab)のNanaです！ 毎月FECC主催のワークショップ型イベントが開催されています。 12月開催の労務コーナーは11月大好評だった「労務クイズ」第2弾です！ （セミナー全体の様子はこちらから↓） あなたの労務知識をチェック！！FECC（福岡市雇用労働相談センター）では、雇用・労働の疑問を相談、解決できます。状況に合わせてさまざまな相談方法を選択できます。 12月は人事担当者が直面しそうな労務問題をクイズにして出題！

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          あなたはいくつ正解できる！？【FECC主催イベント】労務コーナーレポート

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          人事イベント レポート〜第11回 候補者に伝わる！効果的な採用ピッチ資料活用術〜 【12/19(月)開催】

          こんにちは！People Lab KYUSHU(P-Lab)のNanaです！ 12/19(月)にFGN2階のイベントスペースで、第11回 人事イベントが開催されました！ 今回のテーマは「候補者に伝わる！効果的な採用ピッチ資料活用術」でした。 会社の情報を伝えるコンテンツとして注目されている採用ピッチ資料がテーマ✨　現在採用を強化している弊社としてもめちゃめちゃ楽しみな会でした😍 ゲスト今回のご登壇者は、採用ピッチ資料公開の先駆者である「SmartHR」より、九州支社 支

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          人事イベント レポート〜第11回 候補者に伝わる！効果的な採用ピッチ資料活用術〜 【12/19(月)開催】

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          あなたはいくつ正解できる！？【FECC主催イベント】労務コーナーレポート

          こんにちは！People Lab KYUSHU(P-Lab)のNanaです！ 毎月FECC主催のワークショップ型イベントが開催されていますが、11月開催の労務コーナーは「労務クイズ」でした！ （セミナー全体の様子はこちらから↓） 労務知識、どのくらいありますか？？FECC（福岡市雇用労働相談センター）では、雇用・労働の疑問を相談、解決できます。状況に合わせてさまざまな相談方法を選択できます。 実際にどんな様子で相談できるのか、どんな回答を聞くことができるのか 気になる方

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          ワークショップ型イベント レポート〜第10回 大企業からスタートアップまで！明日から始める採用広報術〜 【11/25(金)開催】

          こんにちは！People Lab KYUSHU(P-Lab)の酒井です！ 11/25(金)にペパボ天神ステージで、第10回 人事イベントが開催されました！ さて、今回は採用広報第3弾！最終回でした。テーマは「大企業からスタートアップまで！明日から始める採用広報術」です。 ゲスト今回のご登壇者は、株式会社Bot Expressの執行役員、PR・コーポレート担当である松尾 明美さん（@AkemiMatsuo2）です！ 自己紹介まずは、会場の皆さん1人1人順番に ・お名前、

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          ワークショップ型イベント レポート〜第10回 大企業からスタートアップまで！明日から始める採用広報術〜 【11/25(金)開催】

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          ZeroDock体験会！【FECC主催イベント】労務コーナーレポート

          こんにちは！People Lab KYUSHU(P-Lab)のNanaです！ 毎月FECC主催のワークショップ型イベントが開催されていますが、10月開催の労務コーナーは「Zero Dock体験会」でした📱 （セミナー全体の様子はこちらから↓） Zero Dockとは！？！？FECC（福岡市雇用労働相談センター）では、雇用・労働の疑問を相談、解決できます。状況に合わせてさまざまな相談方法を選択でき、その中の1つが「Zero Dock」です。 ZeroDock は、労務課題

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          ワークショップ型イベント レポート〜第9回 ヌーラボの採用広報を徹底解剖！超成長企業が大切にしている採用広報とは〜 【10/26(水)開催】

          こんにちは！People Lab KYUSHU(P-Lab)の酒井です！ 10/26(水)にペパボ天神ステージで、第9回 ワークショップ型イベントが開催されました！ 今回のテーマは「超成長企業の採用広報術とは」という内容です✨ ヌーラボでの取組事例を伺いながら採用広報の目線を身につけるためのワークショップを行いました。 ゲスト今回のご登壇者は、株式会社ヌーラボのアンヂェラさんこと、安立 沙耶佳さんです！ ワーク① 自己紹介ヌーラボのご説明があったあと、早速ワークが始ま

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          ワークショップ型イベント レポート〜第9回 ヌーラボの採用広報を徹底解剖！超成長企業が大切にしている採用広報とは〜 【10/26(水)開催】

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          リモートワークで起こる労災とは？！【FECC主催セミナー】労務コーナーレポート

          こんにちは！People Lab KYUSHU(P-Lab)のNanaです！ 毎月行われているFECC主催のワークショップ型イベ ントですが、9月開催では、労務コーナーがスタートしました🎉 （セミナー全体の様子はこちらから↓） この労務コーナーは人事・労務上で起こるあるあるトラブルを ケーススタディから学ぶコーナーです！ 様々なお悩みに対して、実際に弁護士の先生がお答えしてくれるというなんとも贅沢なコーナーなんです😍 早速今回のテーマは… 「リモートワーク」です！

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          リモートワークで起こる労災とは？！【FECC主催セミナー】労務コーナーレポート

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          ワークショップ型イベント レポート〜第8回 採用に必要な広報力とは？！〜 【9/21(水)開催】

          こんにちは！People Lab KYUSHU(P-Lab)の酒井です！ 9/21(水)にFGNで、第8回 ワークショップ型イベ ントが開催されました！ 今回のテーマは「即実践できる広報・PR」でした👏 採用で、給与や待遇だけではなくカルチャーや人の魅力を発信することが必須の時代となってきました。そこで重要なのが「採用広報」です📝 ゲスト今回のご登壇者は、PR FUKUOKA主宰の佐藤 愛さんです！ 広報ってなんですか？今回も質問から内容に入っていきます👂 広報とは何

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          ワークショップ型イベント レポート〜第8回 採用に必要な広報力とは？！〜 【9/21(水)開催】

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          【採用設計フレームワーク】TMPとは？

          こんにちは！P-LabのNanaです！ 今回は勉強回となっております👏👏👏 セミナーでも中原さんがお話しされていた、採用戦略に必須のフレームワーク「TMP」について深堀りしていきたいと思います。 もう知ってるよ〜という方は振り返りとして、 初めて聞いた！というかたはぜひぜひ私と一緒にお勉強していって下さると嬉しいです🙏 TMPとは？TMPとは「採用設計におけるフレームワーク」のことをいいます。 採用フレームワークもたくさんありますが、このTMPを実践することで、自社に合

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          【採用設計フレームワーク】TMPとは？

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          ワークショップ型イベント レポート〜第7回 人事のプロになる！人事のためのキャリアアップセミナー〜 【8/24(水)開催】

          こんにちは！People Lab KYUSHU(P-Lab)の酒井です！ 8/24(水)にペパボ天神ステージで、第7回 ワークショップ型イベ ントが開催されました！ 今回は「人事のためのキャリアアップセミナー」でした。 人事の業務範囲は多岐にわたり、企業によってその役割は異なります。 組織や社員のモチベーションを左右する重要な業務が多いからこそ、普段の仕事に対する不満や将来に対する不安も抱えている方も多いと思います…。 今回はそんな悩みを解消できる内容でした👏 ゲスト今回

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          ワークショップ型イベント レポート〜第7回 人事のプロになる！人事のためのキャリアアップセミナー〜 【8/24(水)開催】

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          【人事コミュニティ】People Lab KYUSHUって？？

          みなさまこんにちは！株式会社People&Cultureの酒井と申します！（皆さんにはNanaと呼ばれています〜） 1つ目の記事として、いきなりセミナーレポを書いてしまったので💦 今回は改めてPeople Lab KYUSHU（通称：P-Lab）についてお話ししたいと思います。 立ち上げ背景P-Labは地方から人事の力をパワーアップさせ、人事としてのポテンシャルが最大化できるようにしたい！という想いから立ち上げました。 人事は扱う内容が多岐にわたり、且つセンシティブな情

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          【人事コミュニティ】People Lab KYUSHUって？？

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