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ビットキーに入社して半年経ったのでふりかえり

パウリ

概要

  • ビットキーに入って半年が経過したので、やったことをつらつらと書き記してみる

  • ビットキーは1月を期の始まりとしているため、これを元に自身としても期の立ち上がりの動きを早める

先に結論

意識してやったこととしてはざっくり以下5点

  1. ビットキーの一員になれるよう社内でたくさんコミュニケーションをとった

  2. スクラムマスターとしてチームへ参画した

  3. EMとして採用周りに携わった

  4. DevRel / 技術広報としての活動へ足を踏み入れた

  5. パウリとしてコミュニティ立ち上げや登壇など意識的に外部発信をした

1.では、開発メンバー全員とランチに行ったり、飲み会🍺に参加したり飲み会🍶に参加したり飲み会🍷に参加したりした🍻
2,3では、これまで培ってきた自身の強みを活かすことで、ビットキーでの立ち位置を固めつつ、
4,5で、新たな挑戦をしつつ多くの方と関わることで、自身の視野も広がったと思う


やったこと

登壇

技術広報

EM

  • EM Oasis 立ち上げ

  • カジュアル面談

  • 採用面接

  • 求人票作成

  • 1on1

アジャイルコーチ・スクラムマスター

  • bitkey platformチームへ開発組織のキャッチアップもかねて参加

  • homehubチームのスクラムマスター

  • スクラム・アジャイル勉強会の実施

その他

次にやること

登壇

技術広報

  • 来期戦略策定

  • カンファレンス参加（ブース出展）

  • 勉強会共催など

    • 色々仕込んでまっせ

    • 社内外で技術広報、コミュニケーションデザイナーとして協力してくれる方を募集中

  • 記事

    • 徒然なるままに書く

    • ライターとして協力してくれる方を募集中

EM

  • EM Oasis 規模拡大

  • 組織開発よりな稼働

    • （特に）ライン、チーム、ピープルマネジメントの推進に協力してくれる方を募集中

  • 開発組織のエンゲージメント向上

  • 各ポジションのスカウト・採用

アジャイルコーチ・スクラムマスター

  • ビットキーでの顧客価値創出を、よりインクリメンタルでイテレーティブにする

    • スクラムマスターとして協力してくれる方を募集中

所感

  • 活動する領域を広げることができた反面、どの方面でもやりきれていないという自負がある

  • 改善したい点はたくさんあるのだが、その言語化やそれを改善へ向かう組織化などができていないという歯痒さ

  • また厄介なことに「『選択と集中』をすることでの『選択されなかった領域への後ろめたさ』」のようなものがあり、手放しづらい

  • ので、上記太字で（個人の意見として）協力してくれる方を募集している

  • ダレカタスケテー！

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