【第0405稿】単なる恋愛沙汰をLGBTと絡めるからオオゴトに感じるだけの話…だと思うのだが。
これ、さ…。
こういうことを言うとまた怒られそうな気がするんだけど、言うよ。
このトランスジェンダーの女性は、
「男として見られたくない」の？
それとも
「女として見られたい」の？
これ、大きな違いがあってさ。「男として見られたくない」というのは、国が法的に「女性」と認めているにもかかわらず、職場の上司は未だに私のことを「男扱いする」という、いわゆる差別やハラスメントの類の話になると思うんだけど。
もし、「女として見られたい」の方だとちょっと話が変わって来る。それって要するに、職場で「わたしを女として見て！」ってことでしょ？「『女』として性的な目で見て！」と言い換えても良い。それを職場に求めるというのはどうなんだ？ってことになると思うんだ。
で。
読み込んでいくと分かるんだけど、これ多分後者だよね。
性自認に関するハラスメント（SOGIハラ）を含むハラスメントを受けた
と表現しているけど、今回初めてSOGIハラ（ソジハラ）という言葉を聞いたので調べてみたところ、
SOGIとは、性的指向（好きになる性・Sexual Orientation）と性自認（こころの性・Gender Identity）の観点からみた一人一人の持つ属性で、SOGIを理由とする不当な差別的言動・嫌がらせが「SOGIハラ」です。
この言葉だけ見るならば、この女性の「性的指向」は男性であって、多分職場の上司に向いているのだと思う。その上司から
「君のことを女として見られない」
「女として扱ってほしいなら手術を受けたらどうだ」
と言われ、ショックを受けてうつ病になったと。
単なる恋愛沙汰の話じゃねぇか。
元男だけど男が好き。そんな性的指向を男に向けたら、「お前は男なんだから」と突っぱねられた。ショックで鬱になった。
いやいや。
男側の性的指向を無視した、極めて自分勝手な話じゃないか。のんけの男に寄り添ってもダメ、というのはむしろあなたの方がよく知っているんじゃないのか？
男側も最大限の譲歩として「手術して女性の体になれ」って言っているわけで、それを「そんなこと言うなんてヒドイわっ！」っつって鬱になったというのであれば、ちょっとどうかと思うんだよな。
もちろん、この上司が執拗にこの女性に対して「お前は男だ」「男だからくん付けで呼ぶ」を繰り返しているのもどうかと思うよ。でも、会社によっちゃ男性も女性も関係なく部下に対しては「くん付け」をするところもあるし、逆に上司も部下も性別も関係なく「さん付け」にするところもある。
なので、会社として取るべき行為は「今後は全社員、お互いを呼ぶときは名字＋さんで統一すること。そこに性的な区別を持たせないこと」で済む話。
でも違うんだよね。この女性はむしろ「わたしを女扱いして」って言っているんだから、多分それじゃ納得しないんだと思う。突き詰めていけば、この女性こそ上司に対してSOGIハラをしている、と言えなくもない。
差別を利用して、差別を絡めた話を広げることで、差別とは無関係なことを押し通そうとする話を聞くと、ちょっと「ん？」って思うんだよね。今回はその「ん？」がこの記事の中にあったので、こういう話をしている。
何度も言うが。
単なる恋愛話だろ？これ。
それで労災が下りるのであれば、職場恋愛のゴタゴタもみんなSOGIハラだっつって文句を言えばいい、みたいな話になるぜ。
そして何度も言うが。
私はLGBTに関して、一定の理解を示しているつもりです。
今回はそういう話じゃないんじゃねぇの？と言いたいだけ。
なんか、それでも怒られたり文句を言われたりしそうだなぁ。