100時間オーバー残業が続く中、チームの半数が退職！部長に来年絶対昇進させると言われる中、留まる or 逃げる をどう判断すればいいでしょう？

ぱひこさん、こんにちは。私も今年引っ越したこともありお家関連のブログ、楽しく拝見させていただいてます！！

実は100時間オーバーの残業をしているような逼迫している状態なのですが、そんな中でチームの2/5人（新卒を戦力外とすると半分）が来月転職することとなってしまいました…。

部長からは来年絶対昇進させるからこれからも一緒に頑張ってほしいと言われていますが、ここで長居はできないなと言うのが正直な気持ちです。

とはいえ30代前半で転職経験も何度かあることからも慎重になってしまう気持ちもあるのですが、この場合今すぐ動くのと、仕事がもう少しだけ落ち着いたタイミング（半年〜1年後）でしっかり向き合ってやるのとどちらの方がおすすめでしょうか…？

最近の状況に絶望しすぎて自分の判断に自信がなくなってきてしまっているので、ぜひご意見いただけると嬉しいです。

長居できねぇ場所からは出よう

ありがとうございます！家の話が最近できていないのでもっとしたい！！！写真を取っておうちちゃんをインフルエンサーにするんや…。

さて、今回のご相談ですが、結論はでています。
「逃げましょう」です。

泥船っぽい場所で耐えることで得られる「得」もあったりするのですが、その判断の話は後ろ回しにしまして、いったんね、結論を言うとね「逃げよう」です。