選択は価値観が判断する。
今日の写真は
プリンアラモードです。甘ったるくなく、高級ケーキ屋さんではなく、町のケーキ屋さん。わたしは好きだなぁ。
どちらかを選べと言われたら、どちらもとるか、どちらも取らぬか、第三の選択肢を作るなど考えてみましょう。
どちらかを選べと言われた時に、どちらを選ぶべきか迷うことはよくあります。そのような時に、以下の3つの選択肢を検討することで、より良い選択をすることができるようになります。
1. どちらも取る
一見、無理難題のように思えますが、場合によっては両方の選択肢を手に入れることが可能な場合があります。例えば、就職活動で複数の企業から内定をもらった場合、両方の企業に相談して、どちらか一方を選ぶのではなく、両方の企業で働くという選択肢もあります。
2. どちらも取らない
どちらを選ぶべきか迷っているということは、どちらの選択肢にも魅力を感じている一方で、どちらにもデメリットがあると感じているということでもあります。そのような場合は、あえてどちらの選択肢も選ばずに、第三の選択肢を探すという方法もあります。
3. 第三の選択肢を作る
既存の選択肢にこだわらず、自分で第三の選択肢を作るという方法もあります。例えば、就職活動で希望する企業に内定をもらえなかった場合は、自分で起業するという選択肢もあります。
どちらかを選べと言われた時に、どちらを選ぶべきか迷った場合は、上記の3つの選択肢を検討することで、より良い選択をすることができるようになります。
以下、それぞれの選択肢について、もう少し詳しく考えてみましょう。
1. どちらも取る
どちらも取るためには、以下の2つの条件を満たす必要があります。
両方の選択肢を手に入れることが可能であること
両方の選択肢を手に入れることで、デメリットよりもメリットの方が大きいこと
両方の選択肢を手に入れることが可能かどうかは、状況によって異なります。例えば、就職活動で複数の企業から内定をもらった場合、両方の企業に相談して、どちらか一方を選ぶのではなく、両方の企業で働くという選択肢もあります。
両方の選択肢を手に入れることで、デメリットよりもメリットの方が大きいかどうかは、自分の価値観や priorities によって判断する必要があります。例えば、仕事とプライベートの両方を充実させたいと思っている人にとっては、複数の企業で働くという選択肢は魅力的な選択肢かもしれません。
2. どちらも取らない
どちらも取らないためには、以下の2つの条件を満たす必要があります。
どちらの選択肢にも魅力を感じていないこと
どちらの選択肢にもデメリットがあること
どちらの選択肢にも魅力を感じていない場合は、無理にどちらかを選ぶ必要はありません。例えば、就職活動で希望する企業に内定をもらえなかった場合は、無理に別の企業に就職するのではなく、しばらく休んで自分を見つめ直すという選択肢もあります。
どちらの選択肢にもデメリットがある場合は、あえてどちらの選択肢も選ばずに、第三の選択肢を探すという方法もあります。
3. 第三の選択肢を作る
第三の選択肢を作るためには、以下の2つのことが必要です。
創造力
行動力
第三の選択肢を作るためには、既存の選択肢にこだわらず、自由な発想で考える必要があります。例えば、就職活動で希望する企業に内定をもらえなかった場合は、自分で起業するという選択肢もあります。
第三の選択肢を作った後は、それを実現するために実行力が必要です。自分で起業する場合は、資金調達や事業計画の作成など、やるべきことはたくさんあります。
どちらかを選べと言われた時に、どちらを選ぶべきか迷った場合は、上記の3つの選択肢を検討することで、より良い選択をすることができるようになります。
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