今、転職するの？
そもそも、なぜ転職したいのか？私も転職経験がある身だが、
「やりたい仕事をやるため」、「なりたい自分になるため」色々あると思うが、「やりがいを感じられる仕事に取り組み、自分の努力を正当に評価されたい（役職をつけていきたいとか、給与アップ含め）」と考えている方が多いのではないでしょうか。
0、不況時代に突入した今、転職はおすすめなのか？
こちら、捉え方によって答えは変わります。
特にこの時期、転職で打撃を受けやすい世代は、第二新卒かと。
これまで第二新卒の採用基準は「熱意・ポテンシャル」、「入社意欲の高さ」など、人物面を重視する企業が多くありました。経験やスキル重視である転職市場も、第二新卒は採用基準のハードルが低いケースも見られたのですが、今、売り手市場の就活を経て社会に出た、第二新卒はしばらく厳しい状況になることでしょう。それは、即戦力求人が不況時にはメインであり、ポテンシャル採用が減るためです。
しかし、悲観的な話だけではなく、採用見直し & 中止にする企業がある一方、優秀な候補者の採用がしやすい時期と捉えて強化する企業もあります。
不況により多くの企業は採用を絞っているということは、つまり、企業側からすると採用のチャンスでもあるからです。
少子化にともない、若手層の絶対数が不足していることもあり、ライバル社が少ない今こそと強化する企業もあれば、別の観点もあります。それは、TakeよりGiveが集まる事は会社にとってプラスになる（会社に対して、どうやってGiveするかを考えるタイプの方が、高業績者が多い）観点で、”会社からもらう（Take）”＜”会社に貢献する（Give）”のタイプGiverが、苦しい時期に入社する傾向があることが多いと人事は見ているケースもあり、だからこそ今、強化する企業もあるのです。
転職理由や、転職希望先によっては、今だからこそ見極め、動くべき人もいれば、長期的視点で捉えて、今すべきこと（下記１，２，３，等）を着々とすすめていくべき人もいます。
不況＝転職はできない！ではなく、あなた自身が「転職の本質」を掘り下げる事で、今何をすべきかを考えていきましょう！
～長期的視点で動くあなたへ～
1、転職エージェントとつながりを持っておこう
あなたは自分の未来（今後のキャリア）、針の穴から天を覗く？
自分がすでに知ってる選択肢の中から選ぶ人生より、視野を広げる機会をつくった方が絶対おすすめです。
転職エージェントをうまく活用してみてはいかがでしょうか。エージェント活用って、短期的な転職だけではなく長期的なものでも大歓迎。（人によるかもしれませんが、少なくとも私は大歓迎です♡）
ただし、だれでも良いというわけではありません！良きエージェントとの出逢いがあるまで、妥協してはいけませんよ！
良い転職エージェントは？
【１】あなたの本当の価値をキャリアカウンセリングにより引き出してくれるか。転職希望者の多くは、これまで培ってきたスキルや経験の価値に気づいていないケースもあります。自力の転職活動をすると、どうしても偏ってしまいますよね。（経験ある仕事や似た仕事・同業種etc）そんなときに第三者目線をいれるといいでしょう。
【２】誰しもが転職に最適な時期とは限りません。もしかしたら、今の勤務先にいた方が良い判断や、時期を改めた方がいいケースもあります。今転職をすべきタイミングなのかもしっかり伝えてくれるエージェントが良いエージェントといえます。
【３】「転職後、活躍を遂げられるのか」というPointも重要ですよね。転職理由にもよりますが、環境を変えるということは大きな決断です。社風のGAPを感じないか等だけではなく、転職後、しっかり成果を出せる事は、受け入れ企業先も求職者自身にとっても大事なことですよね。例えば、株式会社リード・イノベーションでは、入社後最速で即戦力になる仕組みを作る事が得意な「エージェント＆オンボーディング型」を取り入れています。（ →事例 ）こういった手法をとっているエージェントも一つの選択肢にいれられるといいと思います。
①あなたの本当の価値をキャリアカウンセリングにより引き出してくれるか
②今転職をすべきタイミングなのかもしっかり伝えてくれるか
③転職後、活躍を遂げられるのか
2、プロの情報収集をしよう
情報収集とは、エ―ジェント経由で情報を得る事も良いですが、ほかにも、Twitterやnote、BLOGも取捨選択は必要だが、私も色んな考えに触れる為、勉強させていただいている。載せればきりがないが、少し情報のシェア。
例：）ベンチャー・スタートアップへの転職の検討の際、キープレーヤーズの高野さん の記事が読みやすく、質の高い情報がまとまっており、私はいつもチェックしています！（高野さんのTwitterはコチラ ♩YouTubeも勉強になります♩）
例：） アースメディア代表の松本さんのTwitterは、仕事とキャリアに自信がつくきかっけをくださいます！（私もTwitter始めた初期からフォローさせていただいている）
などなど。情報収集源、あなたは、どれだけお持ちですか？
3、キャリアコーチングを受けてみない？（宣伝）
今、できる事として、転職相談だけではなく、記事を読むことも情報収集のひとつ、そしてキャリアのコーチングを受けるというのもひとつ選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。
というのが、「キャリア相談」＝「転職だけではない」と思うんですよね。エージェントに行くと、必然的に転職相談みたいになるイメージお持ちではないでしょうか？私も最初はそれを懸念して活用を避けていました（笑）でも、転職するかそもそも決めていないよ～だったり、転職相談で、解決しない相談もあると思います。「現職で頑張る為には？」「正社員にこだわらずとにかく働き方を変えたい」とか、「現状打破したいけど、変わるきっかけ迷走中！」とか、もちろん転職検討ありきだとしても、まるまるっと相談できる場所があれば、「現状を変えたい」という方に、光は見えるのではないでしょうか？
キャリアコーチングとは？あなたらしい将来のビジネスストーリーをデザインし、自立的に実行できるようにサポートするサービスで、ひとりひとりに専任のプロコーチがつき、目標設定から実行までをサポートします。
我々、株式会社リード・イノベーションでは、【キャリアコーチング（無料～OK）】もご案内が可能です。長期的視点でキャリアを考える機会に、是非ご活用くださいね。お気軽にお問合せお待ちしています♩
最後までお目通し、ありがとうございました！
本当に信頼できる相談相手（悩みを解決してくれる方）を見つけられる事、願っています！
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