今井真子

人生の微調整はいつだってできる。今がそのタイミング。 P.Partner株式会社 CE…

今井真子

人生の微調整はいつだってできる。今がそのタイミング。 P.Partner株式会社 CEO 兼 組織人事コンサルタント / / 12年人事 / キャリア面接・面談10,000人 / 採用総人数642人(新卒中途) / メンバーはフルリモート

そういえば、起業して間も無く一年経とうとしているよ。

noteでは大変ご無沙汰しております。 ２０２２年１２月２６日に実は新しいスタートをしておりました。 「P.Partner株式会社」という会社名で、まわりには、「ピーパートナーズ」や「ぺこぺこ」と愛称をつけていただいております。 ん？ まぁ、呼び名は、なんでもいいんです。呼び名以上にこだわりを知ってもらいたい派です。 さて、今日のブログは起業してまもなく一年経とうとしていますが、当社の" 秘書"のことを書き綴りたいと思います。 誰得か？私にとって大事なパートナーなので、

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    • 付加価値について考える。

      「付加価値の概念が変われば、日本のGDPが変わる」と明言されている、カクシン田尻社長のインタビューで話されていた付加価値の考え方は、まさに今私が感じていること（＋α言語化されてスッキリ〜！）そのものでした。 付加価値をのせよう、のせようとしていましたが、お客様のニーズ以上は「ムダ」と断言。ここには新しくハッと気づきをいただきました。 私ですが、12年人事畑で営業経験なく30代をむかえ、前職にてはじめて営業の経験をスタートすることとなります。この環境に非常に感謝で、売上目標を

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      • 安定志向の私が全て手放し、初営業に挑戦しようと選択した理由

        インタビューを受けました。早速下記よりご覧ください！ はじめに退職を決めた理由 これまで考えたこともなかった選択肢。退職を決めた理由とは？ 新卒以来勤めていた第一志望で入社した地元食品メーカーを退社したのは、入社二年半たったころ。 「会社は大好きでしたし、自分自身も周囲の人も『今井はこのままずっといるだろう』と考えていたと思うんです。他部署の上司・先輩にも、とにかく可愛がってもらっていました。」 学生時代は、母に憧れ専業主婦になることが夢で、何かが得意だったわけでもな

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        • 武将インターンOBﾄﾓﾔにインタビュー！

          みなさん、こんにちは！りりーです。 現在、社外人事としてクライアント先様を複数サポートしているりりー。 サポートするにあたり、今の若い世代のことをもっと知りたいなぁ。自身の経験で何か若者たちに社会貢献につながることはないかなぁ。そんな思いもあった中で昨年始まった武将インターン（ネーミングが強い！笑）について今日は知ってもらうために。。。 実際に取り組んでくれた、 ２３卒元武将インターン生のともやへインタビューしてきました！ 武将インターンに参加するとどんな変化が起きるのか・

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        そういえば、起業して間も無く一年経とうとしているよ。

        今井真子

          武将インターンOBｹｲﾁｬﾝにインタビュー！

          みなさん、こんにちは！りりーです。 現在、社外人事としてクライアント先様を複数サポートしているりりー。 サポートするにあたり、今の若い世代のことをもっと知りたいなぁ。自身の経験で何か若者たちに社会貢献につながることはないかなぁ。そんな思いもあった中で昨年始まった武将インターン（ネーミングが強い！笑）について今日は知ってもらうために。。。 実際に取り組んでくれた、 ２３卒元武将インターン生のけいちゃんへインタビューしてきました！ 武将インターンに参加するとどんな変化が起きるの

          今井真子

          武将インターンOBｹｲﾁｬﾝにインタビュー！

          今井真子

          武将インターンOBｱﾝﾄﾞｰﾅﾂにインタビュー！

          みなさん、こんにちは！りりーです。 現在、社外人事としてクライアント先様を複数サポートしているりりー。 サポートするにあたり、今の若い世代のことをもっと知りたいなぁ。自身の経験で何か若者たちに社会貢献につながることはないかなぁ。そんな思いもあった中で昨年始まった武将インターン（ネーミングが強い！笑）について今日は知ってもらうために。。。 実際に取り組んでくれた、 ２３卒元武将インターン生のあんどーなつへインタビューしてきました！ 武将インターンに参加するとどんな変化が起きる

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          武将インターンOBｱﾝﾄﾞｰﾅﾂにインタビュー！

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          可能性はあなた自身にしか、育てる事ができないものです。

          人には誰でも可能性がある。 迷うということは悪いことではなく、 それだけ”自分に選択肢がある"ということなのだ。 人は夢や目標が見つからない時、何より大切なものを手放してしまうと言われている。 それは何か・・・・ じつは昨日、自身で宣言した事が達成出来なかったことで、可能性に対してのネガティブに働く瞬間もあった。だって正直めっちゃ悔しいから。 でも、そもそも、この悔しい思いが生まれるのは何故か。 そうだ。チャレンジをしたからだ。 では、チャレンジをしたからこそ得

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          可能性はあなた自身にしか、育てる事ができないものです。

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          今、転職するの？

          そもそも、なぜ転職したいのか？私も転職経験がある身だが、 「やりたい仕事をやるため」、「なりたい自分になるため」色々あると思うが、「やりがいを感じられる仕事に取り組み、自分の努力を正当に評価されたい（役職をつけていきたいとか、給与アップ含め）」と考えている方が多いのではないでしょうか。 0、不況時代に突入した今、転職はおすすめなのか？こちら、捉え方によって答えは変わります。 特にこの時期、転職で打撃を受けやすい世代は、第二新卒かと。 これまで第二新卒の採用基準は「熱意

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          今、転職するの？

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          元人事が語る、印象に残った就活生とは。

          元、メーカー人事として新卒/中途採用担当をしていた頃、おおよそ7,000人と選考過程で接点をもってきました。印象に残った方は、複数いましたが、共通している事として小手先のテクニックによるものではないです。 新卒採用の場合、毎年、先輩から引き継がれてきたであろうノウハウ等習った通りに行動する優等生が多数見受けられますが、残念ながら印象には全く残りません。面接でこういう風に答えれば合格！というような事をいくら練習してきても、そんな事では面接で想定外の質問（対策本に書かれていない

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          元人事が語る、印象に残った就活生とは。

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          東証一部上場企業 人事から8人のベンチャー企業に転職したわけ。

          はじめまして、りりーと申します。 そもそも新卒ではすぐ専業主婦になる気満々だったのに、今では仕事が生きがいの１つになっている。色々転機があった私だから語れる事、伝えられる事、キャリアについて悩んでいる貴方に届くといいな。過去の私へ。 目次　専業主婦を夢見てた私が就活をしていた、超氷河期と呼ばれた時代は、LINEもなかったし、今みたいに情報収集も簡単じゃなかった。がむしゃらに足で情報稼いで、200社は受けたし就活友達も増えて、人事の方に名刺ももらって、イケてると思ってた（笑）

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          東証一部上場企業 人事から8人のベンチャー企業に転職したわけ。

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