🌸 新人期間の心得 🌸
🌸 新人期間の心得 🌸
新人期間は風俗でのスタートダッシュを切る大切な時間。
オズ千葉栄町店に入ったら、ぜひこの内容を読んで新人期間を活かしてね！💖
🌟 新人期間が稼ぎやすい理由 🌟
新人期間には特別な「特需」があります
1️⃣ 新人好きのお客様が多い
男性は初々しい女性に惹かれるもの。
新商品に飛びつく感覚で、新人さんを試したくなるんだとか！中には「新人が入ったら必ず指名する」お客様もいるから、このチャンスを活かしましょう。
2️⃣ お店が新人を積極的に売り込む
お店も新人さんを応援！「新人マーク」を付けたり、フリーのお客様を新人さんに優先的にまわってくるよ。
最初のうちに常連のお客様をつかむことが目標！💼✨
⏳ 新人期間の長さは？ ⏳
新人が多い時期：新人期間は約1ヶ月。どんどん新人が入るから、早めに本指名を返すのがポイント。
新人が少ない時期：2ヶ月と少し長め。
出勤回数で決まるお店：週1〜2日しか出勤できない場合、期間が長めに調整されることも。
💡 新人期間に気を付けること 💡
1️⃣ 出勤を多くする
特に最初の1ヶ月はなるべく出勤を増やして、できるだけ多くのお客様に接客することが大事！
👉 無理は禁物だけど、お客様が多い週末は特に頑張ろう！
2️⃣ 遅刻・欠勤しない
新人期間中は注目度が高い分、遅刻や欠勤は悪印象に…。
どうしても無理な時は早めにお店に連絡しよう。
3️⃣ 手を抜かない
未経験でも大丈夫！失敗しても一生懸命さが伝われば、お客様も好印象を持ってくれるよ。
4️⃣ お客様の言葉を鵜呑みにしない
「みんなやってる」と言われても、違法行為は絶対NG！信頼できるスタッフや面接してくれた人に相談しよう。
5️⃣ スカウトのいってる情報は鵜呑みしない
運営にも携わってないし、店のうわさ話、情報がアップデートできてない場合がほとんど、話を脚色してる場合が多いから結局は一緒に仕事しているスタッフに相談することが一番
🚨 新人期間後の注意点 🚨
1つのお店で長く続けることが安定のカギ
短期間で特に同エリアで転々とすると「転職癖がある子」と思われて、お客様に飽きられることも…。気分転換の掛け持ちに要注意！
安易に他店へ移るより、まずは本指名を増やすことに集中しよう。
💖 新人期間は、未来の稼ぎを作る大切な時間！ 💖
最初にしっかり努力すれば、その後の安定収入に繋がるよ。焦らず一歩ずつ、自分のペースで頑張ってね！✨