マツコ会議J.Y.Parkさんから見えた上司の理想像
こんばんは。オタッキーです。
これがあれば前職もうちょっと続けてたなと思った事。たまたま見たマツコ会議で凄く良い事を言っていたので取り上げる。
褒めるのも叱るのもどっちも そのひとについて
しっかり知っていることが一番大切だと思います
しっかり知らないで評価をしたら
効果が全然ないです
(中略)
その人についての関心と愛だと思います
前職で上司にワイは自己開示につとめた。こういう事が好きです。こういう事が嫌いです。今の言い方は嫌です。言ったけど、上司は勿論、社長も理解しな
