マネージャーはいつも鬱陶しい

まず、マネージャーは部下を辞めさせたくない。この動機はわかる。そのために以下の３つのことをマネージャーは言いがちである。

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①「部下に負荷をかけすぎて疲労し辞めたくなる」を防止したい

まずここから入る。残業時間はよくある指標。とりあえず残業減らしたれ、って発想になりがち。まずは残業時間の低減を行うので、物理的に業務量を減らしかつ、上司に仕事を吸い上げるようなパワープレイでしのぐことが多い、根本解決にはならない。業務改善自体が必要である。