心理的安全性も、20%ルールも古い

心理的安全性も、20%ルールも、古い。

心理的安全性の概念は2012年にGoogle社が研究を始め、2016年に公開されてかなり有名になった概念だ。心理的安全性とは、チーム内で自分の発言や行動が他のメンバーから非難されたり反発を買ったりしないという安心感のことである。

20%ルールとはGoogle社が1998年に設立されてから、そもそものビジョンとして、社員に自由な時間を与えるとビジョンに沿ったイノベーションをしてくれる仮説があり、それを制度化したものである。もう2000年の時点で運用されており、数々のGoogleサービスはその時間で作られたものがたくさんあるらしい。2004年の株式公開の際には20%ルールが公表されたと。