【さらばリアルオフィス】クラウドオフィスRISA公式ブログ！

これまでに存在しなかった、世界初の3Dバーチャルオフィスに関するコンテンツを毎日配信中…

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これまでに存在しなかった、世界初の3Dバーチャルオフィスに関するコンテンツを毎日配信中！ RISA公式サイト：https://risa.ne.jp/?utm_source=note&utm_medium=media&utm_campaign=note_toplink
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アカウントお引っ越しします

意気揚々とnoteを書き始めましたが、諸般、一身上、大人の事情により以前活用していたアカウントに統合することになりました。 最近読み始めていただいた読者の方は、引き続きこちらのアカウントでもよろしくお願いします！引き続き、お役に立てるような投稿をしていきます（？） Twitterもやってます。迷えるRISAちゃんが呟いていますので、こちらもどうぞよろしくお願いします。笑 https://twitter.com/Opsion_Inc

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    • テレワークでサボる新入社員です

      「圧倒的仕事してる感」これに尽きます。 テレワークに関わらず、リアルオフィス出社のときも「してる感」を出すのが得意な人結構いましたよね。すごいスピードと音を出して、キーボードを叩く人。大きな声で長々と電話しているけれど、注意して聞くと中身のない話をしている人。2時間ランチやYahoo警備員。そのテクニックは様々です。新入社員はその技をテレワークで活用すべく日夜研究を重ねています。（非推奨です） 連絡には即レス体制を整備するチャットツールをスマホにダウンロードします。これで

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      • テレワーク時代の人事評価は成果主義って言われたら、新入社員の私は...

        「テレワーク時の人事評価に不安がある」 テレワーク入社をした新入社員を代表して言いました。 上司「オフィスで仕事をしている頃と違って、仕事中の社員の働きぶりが見えないし、実際に仕事をしているかどうかはわからないよね。まあ、仕事してれば成果として出てくるから。効率もそっちの方がいいし。。。」 新入社員「ちょっと待てい！！！」（心の声） わかってます。会社には目標があって、それに対して社員がどのように貢献しているのかで評価をされるべきです。別に8時間働こうが、1時間働こう

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        • 多様化する働き方 「アシンクロナス・ワーキング」とは

          アシ、、アシン、黒茄子？ 普段使っているカタカナならなんとなくわかるのですが、英語もそれほど得意ではない私には意味が全くピンときません。。。 安心してください、簡単にご説明すると 【Asynchronous Working】＝非同期な働き方、という意味で働く時間帯に制限を設けないことからこの名前がつけられています。実は皆さんも普段から非同期な働き方をしています。ZoomでのWeb会議など同じ時間を共有して仕事を行うことを同期的、その反対にチャットなどで自分のタイミングで連

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        マガジン

        • 【働き方改革担当者必見！】日本と海外の働き方を紹介
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        • RISAの運用方法や機能を公開！
          0本
        • バーチャルオフィス導入企業の活用事例を紹介
          0本
        • テレワーク時代に役立つコンテンツまとめ
          7本
        • バーチャルオフィス導入企業の活用事例を紹介コンテンツ
          1本
        • 【RISAの運用方法公開！】機能や運用方法を紹介コンテンツ
          0本

        記事

          テレワークで相談できないと困っている新入社員です。

          コロナが落ち着く兆しを見せたりもしたことから、本格的にテレワーク体制を整えないままフラフラしていませんか。その間にもテレワークで入社した私が仕事で躓いています。（皆さんもそうであろう！と思って書いています） テレワーク時代の負のスパイラル（？） 1.どうやったらいいか、しばらく考え込む 2.上司のカレンダーを見て、今15:30だから予定だとミーティングは終わっているが、、時間通りには終わってないよなと思い連絡をステイ 3.そろそろや！と思ってチャットで「今、質問してもいいで

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          テレワークのストレス解消におすすめの方法3選

          1日の行動範囲が椅子からトイレくらいまでの日々、、ストレスは気づかないうちにどんどん溜まっています。 1.適度な時間管理朝起きたら、パソコン開いて仕事を開始！よくないですね。通勤&出社がないとついついオーバーワークになりがちです。就業開始時刻と終了時刻をあらかじめ決めておきましょう。働く時間を決めることで日中の業務の効率化や生産性をあげる意識が強く働き、結果的に仕事も早く終わるでしょう。とはいえ、ぶっ続けで仕事をし続けるのも逆に生産性を落とします。（そんなことできる人います

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          テレワーク時代の雑談どうしてる？

          テレワークをやめて出社したいという20代が67.4%という調査結果を見ました。 その理由が上位から、 「業務上の不便が多いから」（45.2％） 「気軽に相談がしにくいから」（35.5％） 「仕事が単調になりがちだから」（32.3％） 「孤独だから」「上司・部下・同僚とお互いに仕事ぶりが見える方が安心だから」（29.0%） だそうです。全て解決する方法をご紹介しましょう！　はい、「雑談」です。やめたい理由に共通するのはコミュニケーションの不便さ・少なさ、ですよね。（強引です

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          テレワーク時代に淘汰されないために#2

          前回に続き、今日は淘汰されない「ニューエリート」をご紹介し、みなさんも（特に私）ニューエリートになるためのハウツーをご紹介します 「ニューエリート」　とかいうパワーワード共通する特徴を書いてみました。あなたは当てはまりますか？ ・オンライン・ツールを使いこなし生産効率が桁違いに高い ・非同期なコミュニケーション能力が高い ・コアタイムやZoomミーティングなど、時間に束縛されることを極端に嫌う ・会社との関係は対等もしくはそれ以上 ・「やる価値がある」仕事だけを選んで働く

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          未来の働き方を考える

          まず初めに弊社は日本初の3Dアバターを活用したバーチャルオフィスサービス【RISA】を展開しております。 最先端の働き方を提供する企業だからこそ、弊社は創業以来フルリモート環境で製品開発、セールス活動を実施しております。 その中で感じたリモートワークのメリット、デメリット、今後の働き方、バーチャルオフィスの重要性についてお伝えします。 リモートワークのメリットメリットは3つあります。 1. 居住地を問わない人材採用 2. 柔軟な働き方の実現 3. 適度な距離感 1. 居住

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          テレワーク時代に淘汰されないために

          なんて挑発的なサムネイル... でも、こんな記事読んでしまったら、そりゃ気になってしまいますよ？自分が淘汰される人間かどうかって。。。ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ((;ﾟェﾟ;))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ 今回はそんな記事を2回にわたってご紹介しましょう！ 3つの二極化①人が集まることに価値を見いだす産業 レストラン・居酒屋などの飲食業や映画・コンサートなどのエンタメなどは、誰が見ても大きな影響を受けました。「人が集まること」そのものに価値を見いだしている産業ですね。一方でどうですか。Googleと

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          ①活用事例紹介　～株式会社OPSION～

          こんにちは！クラウドオフィスRISA運営事務局です！ 今日はRISAの活用事例を紹介します！ 1. 会社概要・ワークスタイルまず、会社のメンバー構成についてご紹介します！ 社員数：12名 部署：製品開発部、セールス部 【ワークスタイル】 ・フルリモートで就業 ・出社時間は決まっていません。好きな時に来て仕事してます。 ・活用しているコミュニケーションツールはSlack、RISA、Zoom（お客様対応が求められるセールスのみ利用しています。） まだ小さな組織とはいえ、フルリ

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          貴社のクラウドオフィスに専任アドバイザーが1日常駐！？

          こんにちは！クラウドオフィスRISA運営している片岡です！ 導入1週間後に弊社のアドバイザーが貴社に訪問し1日常駐サポートがございます。その際の担当者、常駐場所等をご説明いたします。 1. 担当者紹介まず弊社の担当者を紹介します。以下のどちらかの担当者が当日立ち合いいたします！お気軽になんでも質問してください！ 片岡 勇登（カタオカ・ユウト） 【部署・役職】 カスタマーサクセス・顧客責任者 【RISA運用歴】 β版～現在まで（約1年） 【性格】 温厚。ゆったりした

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