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挑戦したい意志に挑戦できる力を提供する「ブレーンバディ」誕生までの話

メンバーの“才能と努力が報われる会社にする”ストーリー制度

「人と組織で勝つ会社」をつくる従業員に求める３本柱「熱意・考え方・能力」

ブレーンバディが企業理念を大切にする理由

【 2期テーマ 組織拡大と挑戦】当たり前のことを当たり前以上にやれる組織を創る

【1期テーマ　スタートアップの地盤づくり】事業スタート・先を見据えたプロダクトの開発・そして仲間集め

創業直後に予期せぬ展開。最初のサービスを２ヶ月で終了した理由

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  • ブレーンバディ代表のnote

    7 本