【tam-chan’s ″コラム″ その6：『公共職業訓練（人間関係力を鍛える）』指導場面 】

※ 公共職業訓練（ハロートレーニング）
　主に雇用保険を受給している求職者の方を対象に、就職に必要な職業スキルや知識を習得するための訓練を無料（テキスト代等は自己負担）を実施しています。
(厚生労働省サイトより)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/rishokusha.html

　講座研修講師 の tam-chan です。
　20数年来、職業訓練 の 委託講師を担当しています。

　職業訓練生 は 離職 されて求職中 のかたがたで、各ハローワークの所長からの紹介で来ます。

　前職については ″残念″ な辞め方をされた場合が殆んど。

　その原因の多くはハラスメントを含む 苦い 悔しい 人間関係です。

　このため、訓練期間の ″3ヶ月～6ヶ月″ は、″苦楽を共にする″ 同級生に囲まれていろんな ″人間関係″ を 経験するチャンス です。

　親睦の仲ながら、気に食わない奴と 喧嘩 することがあれば、気が合って恋愛 しちゃうこともある。

　そんなチャンスの期間の中で ″人間関係″ を試していきましょう(^^♪

　人間関係の力 を得るには、つぎの4点を訓練するのです。

① 怒りたいときに怒る訓練（適切な怒りの ″表現″ ″怒り方″ の獲得を目指す）
② 謝りたいときに謝る訓練 (謝る機会を逃さない)(喧嘩 は 終わり ではなく始まり)
③頼みたいときに頼む訓練（抱え込んで自分を追い込んでいるのは 自分 だから）
④断りたいときに断る訓練（しっかりと断れないのはあなたの 甘さ が?）

　ただし、メールやラインや電話での実行は避けます。

　対象のかたと、面と向かって!、以上の4点を経験します(愛の告白もね(^^♪)。

　勇気がないときや、関係がこじれたときには tam-chan講師 が陪席します。

　ただし  tam-chan講師 は陪席するだけですよ!
　“自分の行動” をするのです

※ 詳細は、『交流分析＆ストレス・ケア』特講 で解説しています。