転職インタビュー / みんなの活動記

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転職サービスONROUTEを利用して転職を成功させた方へのインタビュー！転職活動の失敗談や工夫したことなど、勇気がもらえるメッセージが詰まっています。

運営しているクリエイター: 一人ひとりのキャリア&ライフプランをサポート／キャリアメンター原倫子

#転職

転職インタビュー㊴「本当に転職するべきか」1年間、情報収集とキャリアの棚卸しを行ったことで納得感のある選択ができました。

今回の転職を考えたきっかけは？出向で担当している業務にやりがいを感じていた中で、出向終了のタイミングがあり、自身のキャリアについて考えはじめたのがきっかけです。給与や福利厚生、ワークライフバランスなど特に不満はないけれど、”変化”や”チャレンジが少ない環境”で自然と守りに入っている自分に気づき、今一度チャレンジできる環境で更に成長していきたいと考えました。転職活動を開始されるときに、どんなことを検討されましたか。自分がやりたい事や、関心がある事と、自身の経験を組み合わ

転職インタビュー㊳転職活動は、上手くいっても、いかなくても、市場における自分の現在地が見えてくると思います。

今回の転職を考えたきっかけは？色々とありますが、一番は前職から新しい業界・職種に変わってから日々刺激的な毎日を過ごしていく中で、一定の成果や理解が出来るようになった時に立ち止まって『今後の自分キャリア』を考えると、環境やフェーズを変えることが、今後の自分のキャリアにとっては大事（現職を続けていくよりもより色々な意味で大きなものを得られそう）だと考え始めたのがきっかけでした。転職活動で大切にされてきたことや、“検討軸”など教えてください ”今後のキャリアパスとして意味のあ

転職インタビュー㊲子供が生まれたことで”もう少し柔軟な働き方がしたい”という思いと新たなインプットの機会を求め転職を決めました！

今回の転職を考えたきっかけは？子供を産んだことが転職を考えた大きなきっかけかなと思います！実は、3年くらい前から転職を考え、原さんにご相談していました。 2年前にも内定を頂き、退職の相談まで進みましたが、社内で別ポジションの提示をいただいたため、一旦転職せず現職で働き続けることを決めました。その後、子供が生まれたことで”もう少し柔軟な働き方がしたい”と思うようになったことと、現職では新たなインプットの機会があまりなく、成長機会が少ないこともあり転職を決めました！転職活

転職インタビュー㊱中長期的なキャリアプランだけではなく”仕事と家庭の両立”といった点も大切にした転職になりました！

今回の転職を考えたきっかけは？実は、これまで長く勤めてきった会社で働き続ける事への違和感が大きくなっていたことがきっかけでした。子供がまだ小さいため、この先数年は時短勤務や勤務地の制限がマストになる。そんな中でも自分のやりたいことができるのか？自分の頑張りに応じた待遇が得られるのか？そもそも頑張れるか？と考えた時に、今の会社では、なんとなくモヤモヤを抱えたまま働いていそうな数年後の自分が思い浮かび、転職活動に踏み切りました！転職活動で、大変だったことや苦労したことは？

転職インタビュー㉟「転職で何を叶えたかったのか」を改めて振り返り「自分でキャリアを選ぶ」ということを大切にしました

今回の転職を考えたきっかけは？実は、家族の介助に専念するために前職を退職し、個人事業主として事業コンサルティングとPRO（採用代行）の事業を行なっておりました。介助に目処がついたことをきっかけに自分自身のキャリアを見つめ直し「組織（チーム）を強くし、企業の成長を支えたい」という想いを叶えたく、転職活動を開始しました！転職活動で、大変だったことや苦労したことは？当たり前のことですが「自分に対して正直になる」ことが一番大変で重要であることを学びました。転職活動が進んでいく

転職インタビュー㉞転職は「正解を選ぶのではなく、選んだ道を正解にしていく」をモットーに、さらに精進していきます！

前職と転職後のお仕事や業務内容は？前職では、主に大手旅行会社の公式サイトのWEBディレクターとして制作・運用・進行管理を担当し、海外観光局と旅行会社とのPRプロジェクトや、国の事業の某公式サイトのWEBディレクターとして、クライアント先に常駐し、事業の立ち上げからサイトディレクション・運営に携わってきました。転職後はＷＥＢ・デジタルを専門とする会社で、WEBディレクターとして様々な企業様のクライアントワークに加えて、社内のチームビルディングをおこなっていきます。最初に転

転職インタビュー㉝キャリアに悩んでいる方、転職を検討されている方に、ぜひおススメしたい！

転職を考えた理由をおしえてください幅広い業界でのビジネスを経験したいと考えたからです。前職では大手小売企業の社内SEとして、社内システムの要件定義、設計、構築を担当していました。やりがいのある仕事ではありましたが、身につくスキルが限定的になってしまうのではないかと不安も感じるようになりました。そこで、幅広い業界で、将来はIT領域に限らずほかの仕事も経験できないかと考えたのがきっかけです。転職サービONROUTEを利用したきっかけは？転職を考えだした際に、オンルートの「

転職インタビュー㉜大切なのは”スキルの棚卸し”と、”今後のキャリアの深掘り”でした。

これまでのキャリアと転職後のお仕事は？新卒から10年、研究開発領域にて技術開発や製品開発、戦略立案等、幅広い業務に携わっていました。その中で、「環境」いわゆるGXに関わる内容も多く扱ってきました。転職後は、総合系コンサルティングファームにて、GX領域を強みの軸とした戦略コンサルタントという立場から多くの企業・業界のご支援を行い、自身の“幅”を広げると共に、実績を作りたいですし、個の力を高めて「この人だから依頼する」とクライアントに頼られる存在となり役割を全う出来るよう努力を

転職インタビュー㉛信頼できる人に、時には頼ってみる。支えがあれば思うようにいかない時も前を向いて頑張れます。

これまでのキャリアと転職後のお仕事は？リユース業界にてブランド品の販売や仕入れ、店舗管理～社員育成に携わりました。教育担当業務の経験から、組織成長の面白さとやりがいを感じ、経営・人事コンサルタント職へ転職し、経営者や幹部層の課題解決に向けた経営計画や、事業計画、人事評価制度の策定と運用に１年間従事しました。転職後は、人事コンサルタントとして人事評価制度の構築やセミナー講師登壇など幅広い業務になります。転職を考えた理由は何ですか？人材育成・組織開発を軸に、自身の業務の領

転職インタビュー㉚自分の適性を分析していただき、業界や企業選び、各書類作成から適性検査・面接対策までアドバイスが実践的でした！

これまでのキャリアと転職後のお仕事は？新卒で入社した企業で約5年間、人事の仕事をしてきました。新卒採用・若手教育や労務管理など、幅広く人事の基礎を学んだほか、システム導入や働き方に関する改善PJなどにも従事しました。転職後は日系コンサルファームの人事コンサルタントとして人事制度設計やシステム導入に携り多くの企業をご支援していきます。転職を考えはじめた理由は？現職でシステム導入をした際に、組織が変わる面白さを感じたのがきっかけで、より大きなスケールでビジネスに関わってい

転職インタビュー㉙模擬面接で「説明を受けた側がどのような印象を持つのか」という観点の客観的フィードバックは転職活動が終わった後も役立っています！

転職を考えたきっかけは？約20年間を事業会社1社のみで働いてきて、自身の視野が特定範囲に限定され、成長実感が薄れてきていると感じていました。また、コロナ禍や戦争、世界の分断に関するニュースに日々触れる中で『“自社の収益”より“日本産業界の未来”を考えたい』という自身の気持ちが強くなっていました。そのタイミングで偶然、転職サイトで原さんの掲載をお見かけし、取り扱われている業界や企業に興味を持ち、こちらからお声がけしました！すぐにWeb面談をする時間をとって頂き、現在の業

転職成功者インタビュー㉗転職を通じて自分にとって理想の働き方・生き方にまた一歩近づくことができました！

■これまでのキャリアを教えてください教育事業とメディア事業を二本柱とする会社で、クライアントへの企画提案から受注後の制作ディレクションまでを担当していました。その後、IoT機器メーカーで代理店営業を経験し、現在はWEBメディアの会社でクライアント企業のオウンドメディア支援と、広告代理業務を担当しています！ ■転職を考えたきっかけは？前職に入社して数か月後に組織変更があり、業務内容や労働条件が入社時点で聞いていた内容と大きく変わってしまったのが、転職を考えたきっかけです。

転職インタビュー㉖無理に背中を押そうとせず、フラットに自分自身の意思決定に寄り添っていただきました

■これまでのキャリアを教えてください Webディレクターとしてクライアントワークを経験したあと、インターネットサービス運営会社へ入社。UI改善や機能追加に関する企画開発ディレクション、新規サービスにおけるUXデザイン、組織マネジメントなどを担当してきました。転職後はインターネットサービスだけでなく、新規事業や、街づくりに関する案件など、フィジカルも含めたUXデザイン・プロジェクトマネジメントを行っていきます！ ■転職を考えたきっかけは？これまでWebやインターネットサービ

転職インタビュー㉕順調にキャリアアップをしていた中で、ただ漠然と”本当にこのままでいいのか…”そんなことが思い浮かんだのがきっかけです。

■今回の転職の背景と経緯は？これまで人材育成業界に２年半勤務し、全国の企業・行政を対象に多様なテーマで”人材育成”や”組織開発の支援”に携わり、ストレッチに成長させてもらいました。ちょうどMBAを取得後に、グループ会社の経営も任され、5,000億円以上の規模の経営層選抜育成といったハイレイヤーの人材育成にも携わり、この業界として様々な知見を得た濃厚な期間でした！一方でこの業界に対する自分自身の慣れのようなものも感じるようになり、軽い気持ちで少し転職活動をしてみようかなと