一人ひとりのキャリア&ライフプランをサポート／キャリアメンター原倫子

一人ひとりの気持ちや心に寄り添い、人生や将来を見据えたキャリアや転職の相談をお聴きしています(無料) ▶https://www.route-shapers.com/onroute ▶転職サービスONROUTE／オンルート運営 ▶人材業界20年/グロービスMBA(経営学修士)

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転職サービスONROUTEは、一人ひとりに寄り添ったキャリア&ライフプランをサポート！（※個人の方は無料です）

■転職サービスONROUTEについて年間約250～300名のキャリア相談をお受けしています！ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトのエージェントとしても活動中です。 【ビズリーチ転職コラム「キャリアの棚卸し方法」】 【ONROUTE／オンルートの由来について】 社名は、ROUTE SHAPERS株式会社「企業や人が進むべき道や航路を作り上げていくことをご支援させていただく人」という意味が込められています。その中でHC事業部、転職サービスONROUTE／オンルートは、一人

一人ひとりのキャリア&…

    • 転職インタビュー㊵子育て中の転職活動は、とにかく時間がないため、打数よりも打率を上げる方法を選択しました！

      今回の転職を考えたきっかけは？ これまでサービス開発や企画を中心に業務をしている中で、事業判断で投資を伴う企画の機会が激減したことがきっかけです。そのためPdMとして成長機会が失われていることに大きな危機感を感じていました。ただ10年以上勤めた慣れた環境で、出産・育児からの復帰をサポートいただいていること、フルリモート・時短・副業可という働きやすさもあり、実際に行動に移すべきかどうかは非常に悩みました。それでも自身や子供の年齢のこと、今後のことを考えて、キャリアを伸長するには

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      • 転職インタビュー㊴「本当に転職するべきか」1年間、情報収集とキャリアの棚卸しを行ったことで納得感のある選択ができました。

        今回の転職を考えたきっかけは？ 出向で担当している業務にやりがいを感じていた中で、出向終了のタイミングがあり、自身のキャリアについて考えはじめたのがきっかけです。給与や福利厚生、ワークライフバランスなど特に不満はないけれど、”変化”や”チャレンジが少ない環境”で自然と守りに入っている自分に気づき、今一度チャレンジできる環境で更に成長していきたいと考えました。 転職活動を開始されるときに、どんなことを検討されましたか。 自分がやりたい事や、関心がある事と、自身の経験を組み合わ

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        • 「人生100年時代、家族で考えるキャリアプラン」と題してセミナーでお話させていただいた内容は・・・

          家計簿アプリOsidOriさんの「家族のセミナー3Days」の「キャリアと金融教育」というテーマで「人生100年時代、家族で考えるキャリアプラン」と題して、家族のキャリア戦略についてお話させていただきました。周囲から「どんな内容なの？」、「詳しく教えて！」というご連絡をいただいたので、家族でのキャリアプランのセミナ―内容を、すこし共有させていただきます。 ■自己紹介（自己開示も含めて） 人材業界に20年以上携わっています。現在は、個人向けのキャリア相談や転職のサポート。企

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        • 転職インタビュー / みんなの活動記
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        記事

          【未来やまなし創造会議】

          「未来やまなし創造会議」に、3年目も参加させていただいております。 長崎知事をはじめとして、素晴らしいビジネスマンの方々と、山梨について様々な視点て議論できる機会をいただいています。 『地元、山梨に何か恩返ししたい。』そんな思いが強くなります。 今回のテーマは、「富士山保全について」 【世界遺産・富士山が悲鳴を上げている】 来訪者、ごみ、CO₂…全部キャパ超えの惨状。 富士山をこのままにしておいていい？ 日本中の人、いや世界中の人に知ってもらいたくて、山梨県がつくっ

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          【未来やまなし創造会議】

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          転職インタビュー㊳転職活動は、上手くいっても、いかなくても、市場における自分の現在地が見えてくると思います。

          今回の転職を考えたきっかけは？ 色々とありますが、一番は前職から新しい業界・職種に変わってから日々刺激的な毎日を過ごしていく中で、一定の成果や理解が出来るようになった時に立ち止まって『今後の自分キャリア』を考えると、環境やフェーズを変えることが、今後の自分のキャリアにとっては大事（現職を続けていくよりもより色々な意味で大きなものを得られそう）だと考え始めたのがきっかけでした。 転職活動で大切にされてきたことや、“検討軸”など教えてください ”今後のキャリアパスとして意味のあ

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          「最終面接」で不合格になることも増えている？イマドキの採用選考のポイント！

          イマドキ転職市場の選考プロセスは？ 昨今の転職市場も、引き続き”売り市場”のため、採用企業は「他社よりも少しでも早く優秀な人材を採用したい！会いたい！」という考えから、選考結果は当日連絡などスピーディーに行ったり、選考回数そのものを減らしていく会社も非常に増えてきています。 選考プロセスの短縮化による影響は？ 企業の採用意欲は高く、選考回数を減らしているため以前に比べて最終面接まで辿りつける可能性は高いと思います。一方で最終面接で不合格になってしまう方が増えているように感じ

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          転職インタビュー㊲子供が生まれたことで”もう少し柔軟な働き方がしたい”という思いと新たなインプットの機会を求め転職を決めました！

          今回の転職を考えたきっかけは？ 子供を産んだことが転職を考えた大きなきっかけかなと思います！ 実は、3年くらい前から転職を考え、原さんにご相談していました。 2年前にも内定を頂き、退職の相談まで進みましたが、社内で別ポジションの提示をいただいたため、一旦転職せず現職で働き続けることを決めました。その後、子供が生まれたことで”もう少し柔軟な働き方がしたい”と思うようになったことと、現職では新たなインプットの機会があまりなく、成長機会が少ないこともあり転職を決めました！ 転職活

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          転職インタビュー㊲子供が生まれたことで”もう少し柔軟な働き方がしたい”という思いと新たなインプットの機会を求め転職を決めました！

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          ビズリーチ様のJAPAN HEADHUNTER SUMMIT 2023にご招待いただきました

          貴重な機会をくださったビズリーチの素敵なビジネスリーダーと、人材紹介業での大恩師と一緒に「はい、ビズリーチ！」という声掛けで写真を撮っていただきました！ JAPAN HEADHUNTER SUMMIT 2023では、様々な業界や専門性をもった優秀なヘッドハンターの方が参加されており、貴重なお話や事例などもお聴きできた価値ある時間になりました。 今まで以上に一人ひとりのキャリアを大切にするキャリアパートナーとして頑張っていきたいと強く思う時間になりました！ 【ビズリーチ転

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          ビズリーチ様のJAPAN HEADHUNTER SUMMIT 2023にご招待いただきました

          一人ひとりのキャリア&ライフプランをサポート／キャリアメンター原倫子

          転職インタビュー㊱中長期的なキャリアプランだけではなく”仕事と家庭の両立”といった点も大切にした転職になりました！

          今回の転職を考えたきっかけは？ 実は、これまで長く勤めてきった会社で働き続ける事への違和感が大きくなっていたことがきっかけでした。子供がまだ小さいため、この先数年は時短勤務や勤務地の制限がマストになる。そんな中でも自分のやりたいことができるのか？自分の頑張りに応じた待遇が得られるのか？そもそも頑張れるか？と考えた時に、今の会社では、なんとなくモヤモヤを抱えたまま働いていそうな数年後の自分が思い浮かび、転職活動に踏み切りました！ 転職活動で、大変だったことや苦労したことは？

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          転職インタビュー㊱中長期的なキャリアプランだけではなく”仕事と家庭の両立”といった点も大切にした転職になりました！

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          転職インタビュー㉟「転職で何を叶えたかったのか」を改めて振り返り「自分でキャリアを選ぶ」ということを大切にしました

          今回の転職を考えたきっかけは？ 実は、家族の介助に専念するために前職を退職し、個人事業主として事業コンサルティングとPRO（採用代行）の事業を行なっておりました。介助に目処がついたことをきっかけに自分自身のキャリアを見つめ直し「組織（チーム）を強くし、企業の成長を支えたい」という想いを叶えたく、転職活動を開始しました！ 転職活動で、大変だったことや苦労したことは？ 当たり前のことですが「自分に対して正直になる」ことが一番大変で重要であることを学びました。転職活動が進んでいく

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          転職インタビュー㉟「転職で何を叶えたかったのか」を改めて振り返り「自分でキャリアを選ぶ」ということを大切にしました

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          転職インタビュー㉞転職は「正解を選ぶのではなく、選んだ道を正解にしていく」をモットーに、さらに精進していきます！

          前職と転職後のお仕事や業務内容は？ 前職では、主に大手旅行会社の公式サイトのWEBディレクターとして制作・運用・進行管理を担当し、海外観光局と旅行会社とのPRプロジェクトや、国の事業の某公式サイトのWEBディレクターとして、クライアント先に常駐し、事業の立ち上げからサイトディレクション・運営に携わってきました。転職後はＷＥＢ・デジタルを専門とする会社で、WEBディレクターとして様々な企業様のクライアントワークに加えて、社内のチームビルディングをおこなっていきます。 最初に転

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          転職インタビュー㉞転職は「正解を選ぶのではなく、選んだ道を正解にしていく」をモットーに、さらに精進していきます！

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          転職インタビュー㉝キャリアに悩んでいる方、転職を検討されている方に、ぜひおススメしたい！

          転職を考えた理由をおしえてください 幅広い業界でのビジネスを経験したいと考えたからです。前職では大手小売企業の社内SEとして、社内システムの要件定義、設計、構築を担当していました。やりがいのある仕事ではありましたが、身につくスキルが限定的になってしまうのではないかと不安も感じるようになりました。そこで、幅広い業界で、将来はIT領域に限らずほかの仕事も経験できないかと考えたのがきっかけです。 転職サービONROUTEを利用したきっかけは？ 転職を考えだした際に、オンルートの「

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          転職インタビュー㉝キャリアに悩んでいる方、転職を検討されている方に、ぜひおススメしたい！

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          ビズリーチ様の転職コラムに「キャリアの棚卸し方法」掲載いただきました。

          メーカー編という内容ですが、他の業界の方にも参考になれば幸いです いまの業務を一通りこなせるようになり、周囲との関係も順調ではありながら、それまでのような成長を実感できないときに、「このままでよいのか」と悩んだりすると思います。歩道橋でいうと「踊り場」にいるような状況で、景色はよく見えるけど上昇を感じないときに、はっきりと自分では原因を認識できない「漠然とした不安」を感じることがあると思います。そんなときこそキャリアの棚卸しをするのによいタイミングかと思います。 —――⋆

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          ビズリーチ様の転職コラムに「キャリアの棚卸し方法」掲載いただきました。

          一人ひとりのキャリア&ライフプランをサポート／キャリアメンター原倫子

          転職インタビュー㉜大切なのは”スキルの棚卸し”と、”今後のキャリアの深掘り”でした。

          これまでのキャリアと転職後のお仕事は？ 新卒から10年、研究開発領域にて技術開発や製品開発、戦略立案等、幅広い業務に携わっていました。その中で、「環境」いわゆるGXに関わる内容も多く扱ってきました。転職後は、総合系コンサルティングファームにて、GX領域を強みの軸とした戦略コンサルタントという立場から多くの企業・業界のご支援を行い、自身の“幅”を広げると共に、実績を作りたいですし、個の力を高めて「この人だから依頼する」とクライアントに頼られる存在となり役割を全う出来るよう努力を

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          転職インタビュー㉜大切なのは”スキルの棚卸し”と、”今後のキャリアの深掘り”でした。

          一人ひとりのキャリア&ライフプランをサポート／キャリアメンター原倫子

          転職インタビュー㉛信頼できる人に、時には頼ってみる。支えがあれば思うようにいかない時も前を向いて頑張れます。

          これまでのキャリアと転職後のお仕事は？ リユース業界にてブランド品の販売や仕入れ、店舗管理～社員育成に携わりました。教育担当業務の経験から、組織成長の面白さとやりがいを感じ、経営・人事コンサルタント職へ転職し、経営者や幹部層の課題解決に向けた経営計画や、事業計画、人事評価制度の策定と運用に１年間従事しました。転職後は、人事コンサルタントとして人事評価制度の構築やセミナー講師登壇など幅広い業務になります。 転職を考えた理由は何ですか？ 人材育成・組織開発を軸に、自身の業務の領

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          転職インタビュー㉛信頼できる人に、時には頼ってみる。支えがあれば思うようにいかない時も前を向いて頑張れます。

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