今日の安全意識を高めるヒント: 職場安全巡視のポイントと注意すべき点
職場安全巡視は、現場の安全性を確認し、労働災害を防止するために欠かせない取り組みです。特に法律違反がないことを確認することが最優先ですが、それ以外にも巡視中に注意すべきポイントが多数存在します。以下では、安全巡視の基本的な流れと具体的な注意点を解説します。
1. 法律違反がないことを最優先で確認する
法律違反は労働災害のリスクを高めるだけでなく、事業者が行政処分や刑事責任を問われる可能性もあります。以下の項目は特に注意深く確認しましょう。
1-1. 作業開始前の点検
玉掛用具の点検: ワイヤーロープやチェーンが損傷していないか、異常がないかを作業開始前に点検しているかを確認します。
確認例: 点検記録が適切に残されているか。現場で使用されている用具に不具合がないか。
1-2. 脚立や足場の管理
脚立の高さ: 2メートル以上の脚立が職場にある場合、高所作業の規則に従い、安全帯の使用や補助具の設置が義務付けられています。
確認例: 高さが規定を超える脚立の使用状況や、適切な使用手順が守られているか。
1-3. 作業主任者の配置
配置と資格の確認: 作業主任者が必要な現場で、適切な資格を持つ人が選任されているかを確認します。
確認例: 現場に主任者の配置状況が明示され、指示を適切に行っているか。
1-4. その他の法令の各項目を確認ください
2. 職場全体の安全確認ポイント
法律違反以外にも、巡視中に確認すべき点は数多くあります。以下に主要なポイントを挙げます。
2-1. 機械や設備の安全性
設備の保守点検: 機械の安全装置が正しく作動しているか。
確認例: 緊急停止ボタンが正常に作動するか、保護カバーが外されていないか。
エネルギーの遮断: ロックアウト・タグアウトが適切に運用されているか。
確認例: 作業中断時にエネルギー供給が遮断されていること。
2-2. 作業環境の整備
足元の整備: 床が滑りやすい状態になっていないか。
確認例: 水漏れや油汚れがないか、滑り止め措置が施されているか。
通路の確保: 通路が物で塞がれていないか。
確認例: 緊急時に避難経路が確保されているか。
2-3. 作業員の状態
保護具の着用: ヘルメット、安全靴、手袋など、必要な保護具が着用されているか。
確認例: 高所作業で安全帯が使用されているか。
体調の確認: 作業員が体調不良や疲労を感じていないか。
確認例: 作業前の体調確認が行われているか。
3. コミュニケーションの重要性
巡視中には、作業員とのコミュニケーションも欠かせません。現場の声を直接聞くことで、問題点を早期に把握できます。
作業員へのヒアリング
質問例: 「この作業で不安な点はありますか？」「最近ヒヤリとしたことはありましたか？」
目的: 作業員の視点からリスクを把握し、改善策を検討する。
安全意識の啓発
巡視中に「指差し呼称」の重要性を作業員に再確認させる。
声出しの習慣が薄れている場合は、スマホの騒音計アプリを用いて適切な声量（90dB以上）を実践的に指導。
4. 見落としがちなリスクへの対応
作業手順書の確認: 作業員が手順書に従って作業しているか。
確認例: 作業手順書が現場に掲示されているか、最新の内容か。
危険源の見える化: 危険箇所が明示されているか。
確認例: フロアマップや安全標識が適切に設置されているか。
新規作業の確認: 新たな作業内容やプロセスが導入された場合のリスク評価。
確認例: 新作業に対して安全教育が実施されているか。
5. 巡視結果を共有し、改善につなげる
巡視で発見したリスクや改善点を、速やかに現場や上層部と共有することが重要です。
報告書の作成
巡視結果を具体的に記載し、是正が必要な箇所を明示。
フィードバックの実施
改善策をチームで話し合い、具体的な行動計画を立案。
6. 安全巡視を定着させるポイント
安全巡視を単なる形式的な活動にしないためには、以下の工夫が必要です。
スケジュールの定期化: 定期的に巡視日を設定し、継続的な改善を図る。
巡視者の教育: 巡視者が必要な知識を持ち、的確な指摘ができるよう、教育を受ける。
見える化ツールの活用: チェックリストやデジタルツールを活用し、巡視結果を簡単に記録・共有。
まとめ
職場安全巡視は、現場の安全を維持するための最前線の活動です。法律違反の有無を確認することから始め、現場の環境や作業員の状態をしっかりと観察することで、労働災害を未然に防ぐことができます。今日から安全巡視を効果的に実施し、職場全体の安全意識を高めていきましょう！
今日のポイント:
法律違反がないかを最優先で確認。
現場の作業環境や作業員の安全確認を徹底。
巡視結果を共有し、具体的な改善策につなげる。
小さなリスクを見逃さず、より安全な職場を目指して取り組みましょう！
2024.11.26