今日の安全意識を高めるヒント: 「信念」と「執念」で安全を守る
安全な職場環境を確保するために、「一日100回同じことを言い続ける」 という行動を実践するには、ただ言葉を繰り返すだけでは十分ではありません。
そこには、「信念」と「執念」 が不可欠です。安全を最優先に考え、日々の行動を徹底するためには、強い意志と忍耐力が求められます。以下に、どのように「信念」と「執念」を持って安全を実行するかについて提言します。
1. 安全第一の信念を持ち続ける
「信念」とは、安全を守ることへの揺るぎない意志です。上司やリーダーが安全を最優先に考え、その姿勢を常に示すことで、職場全体の安全意識が高まります。安全を軽視しない、どんな状況でも一貫した態度で安全を伝える姿勢が、労働者にとっての模範となります。
行動提言:
どんなに忙しくても安全を最優先にする：納期や時間のプレッシャーがあっても、妥協せずに安全手順を守る姿勢を示すことで、労働者に安全の重要性を伝える。
安全第一の方針を明確に伝える：朝礼やミーティングで、常に安全第一の信念を強調することで、全員が同じ目標を共有できるようにする。
2. 一貫して同じメッセージを伝える執念
「執念」とは、何度でも繰り返し伝え続ける強い意志です。安全に関するメッセージは、一度言っただけでは伝わりません。何度も繰り返し、同じ言葉を伝えることで、労働者の心にしっかりと刻み込むことができます。
行動提言:
一日100回同じことを言い続ける覚悟を持つ：作業中、休憩中、朝礼、終礼と、場面を問わず繰り返し安全について話す。特に基本的な安全装備の使用や手順の確認を繰り返し強調する。
定期的な振り返りとチェックを行う：安全教育の場で過去の災害事例を取り上げ、繰り返しの注意がどれほど重要かを示す。これにより、安全意識を再確認する機会を増やす。
3. 信念と執念を行動に反映させる
信念と執念は、言葉だけでなく、具体的な行動に反映されるべきです。職場のリーダーや上司が積極的に現場に出向き、労働者と一緒に危険源の確認を行う姿勢を示すことで、真剣な安全への取り組みが伝わります。
行動提言:
現場に足を運び、自らチェックする：リーダーが定期的に現場に出向き、安全手順が守られているかを確認する。この行動が、リーダーの信念と執念を労働者に示すことになります。
「なぜ安全が大切なのか」を説明する：ただ注意を促すのではなく、なぜその注意が必要なのか、どのようなリスクがあるのかを具体的に説明することで、労働者が安全を意識しやすくなります。
今日のポイント：
信念を持ち、揺るがない姿勢で安全を伝え続けることが、職場の安全文化を築く基盤です。
一日100回同じことを言い続ける執念を持って、何度も何度も同じ注意を繰り返し、習慣化させることが安全のカギです。
言葉だけでなく、行動で安全への取り組みを示し、労働者に「安全第一」の意識を根付かせましょう。
今日も「信念」と「執念」を胸に、安全第一で行動しましょう！
2024.10.26