【ONE JAPAN公式】note記事・メディアコラボまとめ
この記事では、ONE JAPAN公式note掲載記事と、コラボしているメディアをまとめています。
ONE JAPAN CONFERENCE 2021
ONE JAPAN設立から5年。
今年もカンファレンステーマは「変革 - Transfromation」です。
ONE JAPANのミッションでもある「挑戦の文化をつくる」。そのミッションを実現するべく掲げている 「VALUE」「PEOPLE」「CULTURE」の3つの柱に紐づく多様なゲストをお招きし、ONE JAPANの活動成果も含め、合計16セッションを用意しました。良質なインプットを通じた学び、志高い人たちとのつながり。2021年10月31日が、あなたの「変革」のキッカケを生み出す時間になれば幸いです。
濱松 誠 山本 将裕 / ONE JAPAN 共同発起人・共同代表
ONE JAPAN CONFERENCE 2020
ONE JAPAN5周年記念対談～これまでとこれから～
大企業の若手・中堅社員を中心とした企業内有志団体が集う実践コミュニティ「ONE JAPAN」は2021年9月で5周年を迎えました。現在では55社3000人が集うまでに拡大したONE JAPANですが、世の中に、「挑戦の文化をつくる」ための活動は日々続きます。ONE JAPANに深く関わるメンバーに、ONE JAPANのこれまでとこれからについて、それぞれの想いを聞きました。
ONE JAPAN加盟団体紹介シリーズ
大企業の若手・中堅社員を中心とした約50の企業内有志団体が集う実践コミュニティONE JAPAN。その構成要素である各社の有志団体を紹介する「ONE JAPAN加盟団体紹介シリーズ」。（リード文より）
ここまでトヨタ・JT・損保ホールディングスの記事を掲載しています。
有志活動のコツ シリーズ
ONE JAPAN内有志活動活性化分科会「ACTI」が実施する「ACTI 有志活動座談会」。その中で出たトピックを記事として共有しています。
ONE JAPAN事務局インタビュー
運営を担う事務局メンバーを紹介する【ONE JAPAN事務局インタビュー】。
共同発起人/共同代表の山本将裕を始め、事務局メンバーのインタビューを紹介してきました。自身のマインドの源泉や有志活動についての内容を語っています。
働き方意識調査
大企業の若手中堅の「声」を社会に届けよう。 参加企業55社・1500人を対象に WEB形式の意識調査を実施しています。 大企業の様々な業種を横断し、かつ多種多様な職種の若手中堅に特化した調査は 「ONE JAPAN」だからこそ実現する貴重な調査として、注目を集めています。
ONE JAPAN withコロナ～いま、私たちにできること～
企業・メディアコラボ記事シリーズ
ウェブ電通報 | ONE JAPAN in DENTSU 「辞めるか、染まるか、変えるか。」
加盟する大企業の現場社員の視点と、大企業の変革に伴走してきた電通の視点。「クライアントと代理店」という関係性をリセットして、この2つの視点を混ぜ合わせることで、新しい「大企業の可能性」を見いせるのではないか── そんな仮説をもとに、「ONE JAPAN in DENTSU 辞めるか、染まるか、変えるか。」と題したディスカッションを連載形式でお届けします。
another life. |大企業イノベーターチャンネル powered by ONE JAPAN
大企業は変わらない。
そんな言葉が囁かれて久しくなりました。母体が大きいゆえの複雑な組織体制、立場や実績があるからこそのチャレンジのしにくさなど、様々な要因が取り上げられています。
しかし、本当にそうなのでしょうか？
社会が加速度的に変化する中、組織も変化しなければ生き残っていけません。確かに、組織が大きければ大きいほど、一人の力で動かしにくい。しかしその分、大企業が変わった時、社会は大きく変わるはずです。変えようと挑まなければ始まらない。むしろその挑戦の文化こそ、大企業からつくっていくべきもののはずです。
大企業は変わる。
大企業から、変えていける。
このチャンネルでは、大企業の中で現状をより良く変えようと挑戦する、イノベーターたちにフォーカス。ライフストーリーやイベントなどの取り組みを通して、大企業から「挑戦の文化をつくる」発信をしていきます
ONE JAPANでは、「挑戦の文化をつくる」ことをミッションに、さまざまな発信を続けてまいります。
コラボレーション、取材のご相談等は公式HP内「CONTACT」よりご連絡をお願いします。
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書籍
【ONE JAPAN 2冊目の書籍】「なぜウチの会社は変われないんだ！と悩んだら読む 大企業ハック大全」
【ONE JAPAN書籍】仕事はもっと楽しくできる 大企業若手 50社1200人 会社変革ドキュメンタリー
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