今週も慌ただしく１週間が過ぎた。 会議の多かった週であったが、発言者は「懸命」、傍聴者は「他人事」といった感じのいつものスタイル。これらの会議を無駄だとは思わないが、スタイルという文化を変えるのは容易ではないと感じる。 人を替えて文化を崩すか、教育を続けて文化を崩すか、或いは部署崩壊による気づきで文化を見直す機会をつくるか…。根付いた文化を変えることは難しい。 明日はまた月曜日、いや火曜日だ。
今週も何とか終わった。 やはり「人」に起因した対応ばかりの１週間であった。 結局、聞こえてくる、見えてくるのは「それぞれの誹謗中傷」であり、それを肯定するための心理戦。 私はあと５年と少しで我が社の定年に達するが、この異常な世界に居ることを思い悩む。 明日はまた月曜日だ。
頭の中でモヤモヤ考えることを文字化。 目的や期待がある訳ではなく、もしかしたら自分が壊れないためのシンプルな行動かもしれない。 54歳の終盤に実質の左遷、いや組織から追放となった。明らかな降格や収入減はないが、組織内での戦いには負けた。 5ヶ月経ってもモヤモヤが変わらない。 明日はまた月曜日だ。
