女性が働きやすい環境

■働きやすい環境ってどんな環境だろう？

　女性が働きやすい環境の条件にはどのようなものがあるのか調べて
　みました。　
　①産休・育休からの復帰後の職場環境、給与、待遇に不平等感がない　
　②休業よりも復帰後のサポートが厚い　
　③キャリアを目指すことを諦めなくていい　
　④子供の体調不良などで急な休みがあっても嫌な顔をされない　
　⑤管理職に出産・育児経験のある女性がいる（理解者がいる）　
　⑥仕事が属人化しておらず、お互いがお互いの仕事をサポートしあえる
　⑦働き方に自由さがある（テレワークの導入、時短勤務など）

　上記以外にもネットにはたくさんの働く女性の声が上がっていました。

■自分自身でできること

　会社にばかり求めるのではなく自身のスキルアップによって働きやすく
　することもできるはず。
　どのようなことをすれば私たちは働きやすくなるのか？を調べて
　みました。
　①手に職系のスキルがある(デザイナー、プログラマーなど専門職)
　②パートナーとの連携、役割分担を明確にする
　③職場の人間関係をより強くする
　④定時で帰れるように仕事の効率化をする
　⑤家事や育児をある程度、人に任せられる環境や方法を整える
　⑥楽することを覚える

■自分が求める環境ってどんな環境だろう？

　働き方改革、女性の躍進など世の中でも注目を浴びていますが、
　人それぞれ環境や状況が違う中で、どうやったら働き続けることが
　出来るのかを自分自身が考えることはとても大事なことだと思います。

　世の中や会社の仕組みが変わるのを待つだけではなく、一人一人が出来る
　ことを準備したり、提案することで自分自身が働きやすくなる環境を
　作り出すんだという感覚を忘れずにいきたいと思いました。

　そのためには自分がどんな環境で働きたいのかを明確にする必要があると
　思います。
　
　私の中での働きやすいと思われる環境は下記の4つです。
　①パートではなく正社員で雇ってもらえる
　　同じ仕事をしても子供を産んだことで評価される基準や待遇がなくなる
　　もしくは下がるのは嫌だなという点から
　②リモートワークが可能
　　子供の体調が悪くなったりした際に臨機応変に仕事できる環境がいい
　③オフィスの近くに子供を預ける環境がある
　　何かあった際にすぐに子供の様子を見に行くことができる
　④男性側も育休を取ることができる
　　自分が職場復帰する際、夫側にサポートしてもらえるような仕組みが
　　あると安心

　もっと具体的に考えれば理想の環境がでてきそうだが、
　現時点ではこれを実現させるためにどうしたらいいかを考えていこうと
　思います。