偶然を味方につける ~クルンボルツのキャリア理論に学ぶ~
キャリアカウンセリングにおける理論の1つ「プランドハップンスタンスセオリー(計画された偶発性理論)」はご存じですか?
ジョン・D・クルンボルツ(一般的にはクランボルツと発音します)博士が1999年に発表したこの理論。予期せぬ偶然のできごとを味方につけてキャリアに活用するという考え方をします。
この理論の骨子は以下の3点です。(カオナビより引用)
偶発的に生じる出来事がキャリアに大きな影響を与える
偶発的に生じる出来事は、自身の行動や努力によってキャリアに生かせる
自ら意識的に行動することで偶発的に生じる出来事を引き寄せ、それをキャリア形成のチャンスにできる
つまりは、結果を恐れずにまずはやってみて、行動から学び、偶然をチャンスとして取り込んでキャリア形成を図ろうという、変化をよしとする考え方です。
実際、みなさんも自分の人生のどれくらいが“計画通りに”歩んでこれたでしょう?
おそらくそのほとんどが“偶然”の繰り返しだったのではないでしょうか?
クルンボルツ先生も「人生の8割は偶然である」とおっしゃっています。
では偶然を味方につけるためにはどうしたらよいのでしょう?
そのためには次の5つのスキルが重要だとしています。
好奇心(Curiosity) ワクワクしながらいろいろと興味を持とう
持続性(Persistence) こだわりをもって続けてみよう
柔軟性(Flexibility) 違った角度から捉えて柔軟な考え方をしよう
楽観性(Optimism) きっと何とかなると信じて進もう
冒険心(Risk Taking) 多少のリスクは受け入れて挑戦してみよう
「やってみなはれ」の精神……とわたしは感じます。
その結果は結果として受け止め、また次へと進んでいけばよいのかなと。
もちろん何の準備もせず、適当にやっていてはよい偶然は引き寄せられません。何事にも真摯に取り組むことで、よい偶然と出会えるわけです。
実は2年前にもプランドハップンスタンスセオリーについて書きました。
そのときも読んでいたのが『その幸運は偶然ではないんです!』という本。
実は今になって読み返しています。
その中からいくつかの言葉を紹介します。というのも、これらの言葉がいまわたしの中でとても身に染みているからです。
偶然を味方につけるためには、
・いま目の前にある仕事に対してどれだけ真摯に取り組むか
・成功や失敗とした目先の結果ではなく、プロセスの中にある自分の輝くスキルや情熱に目を向けられるか
・いつでも楽しみながら挑戦し、未来を信じて歩みを進められるか
といった観点が必要なのだと、わたしは解釈しました。
幸せなことに、わたしは“いま”を楽しんでいます。
偶然が偶然を呼んで、いまここにいるわけですから。
明日はどんな一日になるでしょうか?
それもまた楽しみですね♪
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