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817 企業終活の新たな挑戦 ~社労士と描く未来の一歩
終活といえば、個人の人生の締めくくりをより良い形で迎えるための活動というイメージが強いですが、今回は「企業終活」を視野に入れたテーマに取り組むことになりました。この企画のスタートを切るべく、社会保険労務士(社労士)の方々との打ち合わせを行うことに。企業向け終活における社労士の役割とは何か。このテーマを深掘りし、形にするための第一歩です。
一般的な終活の相談では、社労士とタッグを組む機会はそれほど多くありません。個人の相続や財産管理といった課題が中心となるからです。しかし、対象が企業となれば話は別。従業員の労務管理、退職金の設計、事業承継に伴う手続きなど、社労士が専門知識を発揮できる場面が多数あります。企業という組織が終活に取り組む際には、法律や労務の観点でのサポートが不可欠だからです。
今回の打ち合わせでは、私たちが以前から温めてきた企画について具体的にお話しし、どのように実現可能かを模索する予定です。この企画は、個人だけでなく企業も「次世代に何を残し、どのように引き継ぐか」を真剣に考えるためのものになるでしょう。ただし、このテーマが非常に専門性の高い領域に踏み込むため、実現可能性について、まずは複数の社労士さんに意見を伺って可能性を探ることにしました。
もし、皆さんから「これなら対応可能」という力強い返答をいただければ、プロジェクトは一気に前進するでしょう。複数の社労士と連携してプロジェクトを進めることで、より多くの企業に対応できる体制を整えることが目標です。それぞれの専門分野が融合し、総合的な支援を提供できる仕組みが作れるかもしれません。
構想を温めてきたこの企画が、いよいよ形となるかもしれないという期待感に胸が高まります。まだまだ課題は山積みですが、一歩一歩着実に進むことで、新しい形の終活ビジネスを生み出すことができればいいのですが。企業が自らの未来を見据えながら、大切なものを次の世代に引き継ぐ。そのプロセスをサポートするこのプロジェクトが、ビジネスの新たな価値を創出するきっかけになることを願っています。
これからどのような展開が待っているのか、非常に楽しみです。
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岡橋秀樹
一般社団法人プリエンド協会 代表理事
㈱プリエンド・マーケティング 代表取締役
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