管理職は割（コスパ、タイパ）に合わないの真実

弊社（株式会社グローブハート）のコラムが更新されました。

公益財団法人日本生産性本部の「新入社員働くことの意識調査結果（2022）」では、新入社員の多くが「役職に就きたくない（約60％以上）」と回答しています。様々な理由（個別事情も含む）がありますが、その多くは、「割に合わない」、「会社に縛られたくない」という思いが背景にあるようです。
昨今、Ｚ世代を中心に、“タイパ（タイムパフォーマンス＝時間対効果）”で物事を判断する傾向が強まっています。

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