『これからのトップの素質②』 コラム No.113
「弱き者に寄り添える人格を」
「みんなで一緒に叶えていく」
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『これからのトップの素質②』
前回のコラムの続き。
【これからのトップの素質】
ぼくが考えるこれからのトップの在り方は
①周りを幸せにする想い
②弱き者に寄り添える人格
③誘惑に負けない心の強さ
の3つでした。
今日は、②を。
②弱き者に寄り添える人格
今までの時代では、強き者、能力の高い人といかに効率よく仕事をするか。
成果を上げていくか。
結果を残すか。
上を目指せば目指すほど、弱き者への時間はなくなっていく。
上下の社会、縦割りの社会であったので、それがたくさんの人に価値を届ける最短コースでした。
野球でいうなら、
4番ピッチャーがキャプテン。
"能力が高いからトップをやる。"
会社で言うなら、業績を上げれる人が昇格していく。
"成果を上げれる人がトップをやる。"
だから、みんな何がなんでも成果を。
そんな人が評価をするから、また成果を上げれる人が上に上がる。
たとえ、どんなことをしても成果を上げれる人が上に上がっていくわけです。
なんがなんでも成果をあげる人が上に立つと働く環境は悪くなります。
一昔前の組織になります。
これからの時代には合わない。
そうではなく、
・弱い人に寄り添える。
・まだできない人に寄り添える。
・1人1人を大切にしようとできる。
これからはそんな人がトップになる時代です。
今まではNo.2やトップじゃない人がそれをしてたイメージですかね。
寄り添いながら、みんなで理念を体現したり、カタチにしていく。
できる人たちだけでいくんじゃなく、
みんなで一緒にいく。一緒に叶える。
そんなトップにこれからは人が集まります。
あなたもそんなトップについていきたくないですか？
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